营养健康行业人才盘点调研问卷

Q1:您目前所在的机构类型属于以下哪一类？

Q2:您从事营养健康相关工作的年限是？

Q3:您当前的职称/职级水平是？

Q4:您目前持有的营养健康相关专业资质证书有哪些？

Q5:您日常工作中主要涉及的业务领域包括？

Q6:请您对自身以下核心专业能力的掌握程度进行评分（1分代表非常薄弱，5分代表非常精通）：营养学基础理论知识

Q7:请您对自身以下核心专业能力的掌握程度进行评分（1分代表非常薄弱，5分代表非常精通）：不同人群营养评估与方案制定能力

Q8:请您对自身以下核心专业能力的掌握程度进行评分（1分代表非常薄弱，5分代表非常精通）：营养健康科普内容创作与传播能力

Q9:请您对自身以下核心专业能力的掌握程度进行评分（1分代表非常薄弱，5分代表非常精通）：慢病营养干预与跟踪服务能力

Q10:请您对自身以下核心专业能力的掌握程度进行评分（1分代表非常薄弱，5分代表非常精通）：跨团队协作与项目执行能力

Q11:您认为当前营养健康领域人才队伍最突出的短板是？

Q12:您认为开展系统化的人才盘点工作，对行业发展的核心价值体现在哪些方面？

Q13:您过去1年参与过以下哪些类型的营养健康相关能力提升培训？

Q14:您所在机构目前是否建立了明确的人才梯队建设机制？

Q15:您认为优秀的营养健康人才需要具备的核心特质有哪些？

Q16:您未来3年的职业发展规划更偏向以下哪个方向？

Q17:您认为当前营养健康人才流动的主要影响因素有哪些？

Q18:从0到10分，您有多大意愿向身边的相关专业人士推荐参与营养健康领域的人才建设相关调研与活动？

Q19:您认为数字化工具（如营养评估系统、用户管理平台等）的应用，对人才能力提升的作用程度如何？

Q20:您认为当前营养健康人才培养环节最需要加强的内容是？

Q21:对于营养健康领域的人才发展与队伍建设，您还有哪些其他的建议或想法？