问卷模板免费下载：汽车员工敬业度调研设计参考

您好！欢迎参与本次调研，本次问卷为问卷模板免费下载系列中的汽车员工敬业度调研设计参考，旨在了解汽车行业员工的敬业度现状，为企业优化人才管理提供参考依据，所有数据仅用于研究分析，我们将严格保密您的回答，感谢您的支持！

Q1:您所在的汽车行业细分领域是

整车制造

零部件研发生产

汽车销售服务

汽车后市场（维修/保养/改装）

新能源汽车相关业务

其他

Q2:您在当前企业的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的岗位层级是

一线操作/服务岗

基层管理岗

中层管理岗

高层管理岗

专业技术/研发岗

职能支持岗

Q4:请对您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您向身边亲友推荐来您所在企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q6:您对目前工作内容与个人职业发展方向的匹配度评价是

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q7:以下哪些因素会显著提升您的工作投入度

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业晋升通道

良好的团队协作氛围

完善的培训学习机会

工作内容有成就感

领导的认可与支持

合理的工作强度

Q8:请对您所在团队的沟通协作效率打分（1分效率极低，5分效率极高）

分数

标签

Q9:您是否清晰了解企业的发展战略与年度目标

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不了解

Q10:您认为当前企业在员工关怀方面存在哪些不足

福利保障不够完善

工作生活平衡度差

员工诉求响应不及时

企业文化活动少

心理健康支持不足

没有明显不足

Q11:请对您直接上级的管理能力打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q12:过去一年中，您获得的培训学习机会是否能满足工作能力提升需求

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q13:如果您考虑离职，最主要的原因可能是

薪酬待遇低于预期

职业发展空间有限

工作压力过大

团队氛围不佳

行业发展前景不明朗

个人家庭原因

暂无离职打算

Q14:请对您当前工作带来的个人成就感打分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

分数

标签

Q15:您是否认同所在企业的企业文化与价值观

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q16:您认为企业可以通过哪些方式提升员工敬业度

优化薪酬激励机制

完善晋升与发展体系

改善工作环境与条件

加强管理层领导力建设

丰富员工关怀举措

畅通员工反馈渠道

其他

Q17:请对您当前工作的压力程度打分（1分压力极小，5分压力极大）

分数

标签

Q18:您的工作付出与获得的回报是否公平

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q19:您对提升企业员工敬业度还有哪些其他建议？

填空1

Q20:您是否会将本次问卷模板免费相关的调研内容分享给同行业的HR或管理同事参考

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

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