渠道管理心理健康测评量表设计：李克特量表应用研究

Q1:您所在的渠道管理岗位层级是？

Q2:您从事渠道管理相关工作的年限是？

Q3:请结合您的工作体验，对以下表述的符合程度进行评分（1分=完全不符合，5分=完全符合）：我能清晰感知到自身日常工作中的情绪变化

Q4:请结合您的工作体验，对以下表述的符合程度进行评分（1分=完全不符合，5分=完全符合）：面对渠道拓展的业绩压力时，我能有效调节自身焦虑情绪

Q5:请结合您的工作体验，对以下表述的符合程度进行评分（1分=完全不符合，5分=完全符合）：当渠道合作出现冲突时，我能保持理性沟通而非情绪化应对

Q6:请结合您的工作体验，对以下表述的符合程度进行评分（1分=完全不符合，5分=完全符合）：我认为当前团队内部的心理健康支持资源能够满足我的需求

Q7:请结合您的工作体验，对以下表述的符合程度进行评分（1分=完全不符合，5分=完全符合）：长期的渠道维护工作让我经常出现疲惫、倦怠的感受

Q8:请结合您的工作体验，对以下表述的符合程度进行评分（1分=完全不符合，5分=完全符合）：我愿意主动向同事或上级倾诉工作中遇到的心理困扰

Q9:请结合您的工作体验，对以下表述的符合程度进行评分（1分=完全不符合，5分=完全符合）：我能在工作与个人生活之间建立清晰的边界，避免工作压力过度影响日常生活

Q10:您认为渠道管理工作中，最容易引发心理压力的因素有哪些？

Q11:您此前是否参与过专业的心理健康测评？

Q12:您认为在渠道管理场景中应用心理健康测评的必要性如何？

Q13:您认为面向渠道管理人员的心理健康测评，应重点关注哪些维度？

Q14:您更倾向于通过哪种形式完成心理健康测评？

Q15:请对以下表述的认同程度进行评分（1分=完全不认同，5分=完全认同）：科学的心理健康测评结果能够帮助我更好地调整自身工作状态

Q16:请对以下表述的认同程度进行评分（1分=完全不认同，5分=完全认同）：李克特量表的评分形式清晰易懂，适合用于心理健康相关的调研评估

Q17:请对以下表述的认同程度进行评分（1分=完全不认同，5分=完全认同）：如果公司定期开展心理健康测评，我会愿意认真配合完成

Q18:您认为心理健康测评的开展频率设置为多久一次较为合适？

Q19:您希望在完成心理健康测评后获得哪些配套支持？

Q20:对于渠道管理场景下的心理健康测评量表设计，您还有哪些其他建议或期待？