珠宝行业白领心理健康测评问卷设计常见误区与改进策略调研

Q1:您所在的珠宝行业岗位类型是？

Q2:您在珠宝行业的工作年限是？

Q3:您之前是否接触过针对职场人群的心理健康测评？

Q4:如果您参与过相关测评，您认为过往接触的珠宝行业相关心理测评问卷存在哪些常见设计误区？

Q5:您认为一份适配珠宝白领群体的心理健康测评，题量设置在多少范围内接受度最高？（1分代表完全不接受，5分代表非常接受）10题以内/10-20题/20-30题/30题以上，请结合您的接受度对以下维度评分：题目贴合珠宝行业工作场景的重要性？

Q6:您更倾向于在什么场景下参与面向珠宝白领的心理健康测评？

Q7:您认为珠宝白领群体的核心心理压力来源主要有哪些？（这些内容应在心理健康测评中重点覆盖）

Q8:您是否担心心理健康测评的结果会被企业获取后影响个人职业发展？

Q9:在心理健康测评的设计上，以下哪些改进策略最能提升您的填写意愿？

Q10:请您对以下心理健康测评结果呈现方式的实用性进行评分（1分代表完全没用，5分代表非常实用）：提供分维度的压力水平说明

Q11:请您对以下心理健康测评结果呈现方式的实用性进行评分（1分代表完全没用，5分代表非常实用）：匹配珠宝行业特性的职场心理调适小技巧

Q12:请您对以下心理健康测评结果呈现方式的实用性进行评分（1分代表完全没用，5分代表非常实用）：标注需要重点关注的心理风险提示

Q13:请您对以下心理健康测评结果呈现方式的实用性进行评分（1分代表完全没用，5分代表非常实用）：提供专业心理咨询渠道的转介信息

Q14:您认为针对珠宝白领的心理健康测评，最合适的开展频率是？

Q15:如果企业引入适配珠宝行业的心理健康测评，您希望测评后配套哪些支持措施？

Q16:如果有一份专门针对珠宝白领设计、科学严谨且充分保护隐私的心理健康测评，您向身边同行推荐参与的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）

Q17:您认为当前市面上针对珠宝行业职场人群的心理健康测评相关资源充足吗？

Q18:您认为在设计珠宝白领相关的心理调研问卷时，以下哪些内容属于需要规避的设计误区？

Q19:关于优化面向珠宝白领的心理健康测评问卷设计，您还有哪些具体的建议或想法？