运动服饰员工调查样本量与可行性评估方法指南调研问卷

Q1:您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中主要负责的工作模块是？

Q3:您所在企业开展员工调研的频率通常是？

Q4:在过往开展员工调查时，您认为确定合理样本量需要重点考虑哪些因素？

Q5:请您对所在企业过往员工调查的样本代表性进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:您是否了解科学的可行性评估在员工调研筹备阶段的作用？

Q7:您认为开展员工调查前的可行性评估通常应包含哪些维度？

Q8:您所在企业在确定调研样本量时，最常采用的依据是？

Q9:您认为当前企业在员工调研样本量设定上的合理性如何？（1分非常不合理，5分非常合理）

Q10:在调研执行过程中，哪些问题容易影响样本量达标？

Q11:您认为在运动服饰行业开展员工调查时，是否需要针对一线门店员工、仓储员工等不同群体设计差异化的样本分配方案？

Q12:您认为一份实用的可行性评估方法指南，应重点包含哪些工具或内容？

Q13:如果有标准化的方法指南指导样本量设定，您认为能在多大程度上提升调研效率？（1分几乎无提升，5分提升非常显著）

Q14:您所在企业过往开展员工调查时，是否出现过因前期可行性评估不足导致调研效果不达预期的情况？

Q15:您认为评估员工调研方案可行性时，最需要提前对接哪些相关方？

Q16:您认为对于运动服饰企业而言，员工调研的有效问卷回收率达到多少即可视为样本量达标？

Q17:您对企业内部现有员工调研执行流程的顺畅度打几分？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q18:在调研筹备阶段，哪些指标可以用来预判方案的落地可行性？

Q19:您是否愿意在后续员工调研工作中，参考标准化的样本量与可行性评估方法开展工作？

Q20:结合您的实际工作经验，您对运动服饰企业员工调查的样本量设计与前期评估工作有哪些具体建议？