问卷网在酒店心理测评中的回收率提升策略研究

Q1:您所在酒店的星级等级

Q2:您在酒店行业的工作年限

Q3:您所在的部门

Q4:您此前是否参与过酒店组织的员工心理测评

Q5:如果您曾未完成或拒绝参与心理测评，主要原因有哪些

Q6:您认为测评题量控制在多少分钟以内，您的参与意愿最高？（1分代表5分钟以内，5分代表20分钟以上，请根据接受度打分）

Q7:您更倾向于在哪个时段收到心理测评的填写邀请

Q8:以下哪些邀请方式会提升您打开测评链接的意愿

Q9:若测评前明确告知“结果严格保密、仅用于员工关怀方案优化”，您的参与意愿会提升多少？（1分代表完全无提升，5分代表提升非常明显）

Q10:您认为心理测评的题目设计更应该侧重哪些方向

Q11:以下哪些答题体验优化措施，会让您更愿意完成整份心理测评

Q12:如果完成测评可获得价值10-20元的小礼品（如电商卡、饮品券），您的参与意愿会提升多少？（1分代表完全无提升，5分代表提升非常明显）

Q13:您是否愿意在完成首次心理测评后，参与后续3-6个月的追踪复测

Q14:若邀请您参与追踪复测，以下哪些因素会促使您持续参与

Q15:您认为酒店在组织心理测评时，最需要优先改进的环节是

Q16:如果酒店通过问卷网这类专业在线调研平台发布心理测评，您对平台数据安全性的信任程度如何？（1分代表完全不信任，5分代表非常信任）

Q17:您认为在线测评工具需要具备哪些功能，才能更好适配酒店员工的使用场景

Q18:您身边的同事对酒店组织心理测评的普遍态度是

Q19:如果部门主管主动说明心理测评的目的是帮助员工缓解工作压力，您对测评的接受度会打几分？（1分代表非常不接受，5分代表非常接受）

Q20:关于提升酒店员工心理测评的参与率和回收率，您还有哪些具体的建议或想法？