招聘老客户需求洞察：态度调研数据分析研究

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您所在企业所属的行业是？

Q3:您使用招聘服务的年限有多久？

Q4:您平均每年通过招聘服务完成的招聘人数约为？

Q5:您日常招聘过程中最常使用的招聘渠道有哪些？

Q6:请您对当前使用的招聘服务的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:在选择招聘服务供应商时，您最看重的核心因素是？

Q8:您在过往使用招聘服务的过程中，遇到过哪些突出问题？

Q9:您向身边同行业的合作伙伴推荐当前使用的招聘服务的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q10:您认为当前招聘服务在人才匹配精准度上的表现如何？

Q11:以下哪些增值服务会提升您对招聘服务的认可度？

Q12:您对于招聘服务的付费模式接受度最高的是？

Q13:请您对当前招聘服务的售后问题处理效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q14:未来1年，您所在企业的招聘预算相较于今年会有怎样的变化？

Q15:未来1年，您所在企业的核心招聘需求集中在哪些类型的岗位？

Q16:您是否愿意尝试新的招聘服务供应商来满足未来的招聘需求？

Q17:如果尝试新的招聘服务供应商，哪些因素会促使您最终达成合作？

Q18:您认为招聘服务过程中的定期需求跟进沟通重要吗？

Q19:请您对过往招聘服务中的需求沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q20:您更希望招聘服务的对接人员以怎样的频率和您同步招聘进展？

Q21:您认为当前招聘市场上，中高端人才招聘的主要难点有哪些？

Q22:您是否使用过AI相关的招聘辅助工具（如AI简历筛选、AI人岗匹配等）？

Q23:如果招聘服务加入AI智能匹配功能，您对该功能的期待值是多少？（1分完全不期待，5分非常期待）

Q24:您对于招聘服务中的数据安全（如企业招聘信息、候选人隐私信息保护）的重视程度如何？

Q25:您希望招聘服务平台定期为您推送哪些类型的调研相关参考内容？

Q26:对于当前合作的招聘服务，您还有哪些其他的需求或改进建议？