问卷调查模板精选：直播电商离职调研场景应用

您好！欢迎参与本次问卷调查模板精选场景下的直播电商从业人员离职情况调研，您的真实反馈将帮助我们优化行业人才保留策略，所有数据仅用于汇总分析，请放心作答。

Q1:您所在的岗位属于直播电商行业的哪一类？

主播/助播

运营/场控

选品/供应链

投流/营销

客服/售后

管理岗

Q2:您在当前直播电商企业的工作年限是？

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1-2年

2年以上

Q3:您目前是否已经产生明确的离职想法？

完全没有，打算长期发展

偶尔有想法，但还在观望

已经在准备离职

已经提交离职申请

Q4:如果您考虑离职，最主要的触发因素有哪些？

薪酬福利达不到预期

工作时长过长/作息不规律

业绩压力过大

职业发展空间有限

团队氛围/管理方式不适

行业不稳定感强

个人健康原因

其他

Q5:请对您当前工作的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对您当前工作的作息合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q7:请对您所在团队的管理氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q8:您认为直播电商行业普遍的人员流动率处于什么水平？

非常高，身边同事频繁更换

比较高，半年到一年就有不少人离职

正常水平，和其他互联网行业差不多

偏低，人员相对稳定

Q9:您觉得企业采取哪些措施能有效降低离职率？

优化薪酬绩效体系

合理排班减少无效加班

完善晋升培训通道

增加员工心理关怀

明确业绩考核标准

优化团队沟通机制

其他

Q10:如果离职，您下一份工作是否还会选择直播电商相关领域？

肯定会，依然看好行业发展

可能会，但会挑选更规范的企业

不确定，会看机会

不会，打算转行到其他行业

Q11:如果您选择转行，主要考虑的方向有哪些？

传统电商/实体零售

内容创作/自媒体

行政/职能类岗位

其他互联网岗位

自主创业

暂时没有明确方向

Q12:您所在公司是否定期开展员工满意度或离职意向相关的调研？

定期开展，且会根据反馈调整政策

偶尔开展，但没看到实际改善

从来没有开展过

不清楚

Q13:请对您当前工作的个人成长空间进行评分（1分完全没有成长，5分成长空间很大）

分数

标签

Q14:您认为当前直播电商行业最突出的人才痛点是什么？

人才供给和岗位需求不匹配

企业缺乏成熟的人才培养体系

从业者职业生命周期短

行业标准化程度低，职业路径不清晰

其他

Q15:您在工作中感受到的压力主要来自哪些方面？

GMV业绩考核

直播时长要求

流量波动带来的不确定性

和同事/上级的协作问题

消费者投诉/售后问题

个人能力提升焦虑

Q16:您平均每个月的加班时长大概是多少？

基本不加班

10小时以内

10-30小时

30小时以上

Q17:请对您当前工作的整体幸福感进行评分（1分非常不幸福，5分非常幸福）

分数

标签

Q18:结合您的实际工作体验，您对直播电商企业优化人才保留机制还有哪些具体建议？

填空1

Q19:如果您有过离职经历，最让您下定决心离开的关键事件是什么？（可匿名填写）

填空1

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