社区服务离职调研在线问卷调查实施与回收分析

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在社区服务岗位的累计工作时长是？

Q4:您目前的婚姻状况是？

Q5:您的最高学历是？

Q6:您所任职的社区服务岗位类型是？

Q7:您目前的月均收入（含补贴）区间是？

Q8:您是否已经从社区服务岗位离职？

Q9:若您已离职/有离职意向，主要触发因素的首要原因是？

Q10:除首要原因外，还有哪些因素促使您考虑或做出离职决定？（可多选）

Q11:请对您任职期间社区服务岗位的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请对您任职期间社区服务岗位的工作强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q13:请对您任职期间社区的团队氛围与人际关系进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q14:请对您任职期间社区提供的培训与职业发展支持进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q15:请对您任职期间工作带来的个人价值感与成就感进行评分（1分非常低，5分非常高）

Q16:您认为目前社区服务岗位的人员配置是否充足？

Q17:您认为社区服务岗位最需要改善的方面有哪些？（可多选）

Q18:如果社区针对上述问题做出实质性改善，您是否愿意继续留在社区服务岗位长期发展？

Q19:您当初选择从事社区服务工作的最主要原因是？

Q20:您认为社区服务岗位的社会认可度如何？

Q21:您向身边亲友推荐从事社区服务岗位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q22:您更倾向于通过哪种渠道参与类似的调研反馈？

Q23:您认为这类调研对于优化社区服务岗位管理的作用如何？

Q24:您认为离职调研最应该重点关注哪些群体的反馈？（可多选）

Q25:结合您的亲身经历，您对降低社区服务人员离职率、稳定社区工作队伍有哪些具体建议？

Q26:关于本次调研，您还有其他想要补充的内容吗？