灵活用工老员工态度与行为满意度调查对比研究

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

Q3:您作为灵活用工人员的累计工作年限

Q4:您目前主要从事的灵活用工岗位类型

Q5:您当前的灵活用工合作模式是

Q6:请对您目前工作整体的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您对所在用工单位提供的工作任务安排合理性的评价是

Q8:您认为当前的薪酬结算周期与发放准时度如何

Q9:您对自身劳动付出与薪酬回报匹配度的打分为（1分完全不匹配，5分非常匹配）

Q10:您在工作中最关注的权益保障内容有哪些

Q11:您是否清楚了解自身作为灵活就业人员可享受的相关保障政策

Q12:在日常工作中，您与同岗位正式员工的协作顺畅度如何

Q13:您是否感受到用工单位对灵活用工员工与正式员工存在差异化对待

Q14:您对所在团队工作氛围的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:当工作中遇到问题时，您能否及时获得管理人员或平台的支持与回应

Q16:以下哪些因素会直接影响您的工作积极性

Q17:您在工作中是否会主动提出流程优化或效率提升的相关建议

Q18:面对临时增加的工作任务，您通常的态度是

Q19:请对您自身工作任务的完成质量稳定性打分（1分很不稳定，5分非常稳定）

Q20:您是否有过因对工作条件不满而主动中断合作的经历

Q21:未来1年内，您继续从事灵活用工工作的意愿是

Q22:您认为当前灵活用工模式最需要改进的方面是

Q23:您向身边亲友推荐从事同类灵活用工工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q24:结合您的实际工作经历，您对提升灵活用工人员工作体验还有哪些具体的意见或建议？