问卷网在家电离职调研中的数据洞察应用研究

Q1:您目前所在的家电企业所属细分领域是

Q2:您在当前家电企业的工作年限是

Q3:您目前的岗位层级属于

Q4:您所在企业近一年的员工整体离职率大致处于什么区间

Q5:据您观察，家电行业员工离职的高发群体主要集中在哪些岗位

Q6:请您对以下常见离职原因在您所在企业的影响程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）：薪酬竞争力不足

Q7:请您对以下常见离职原因在您所在企业的影响程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）：工作强度大、加班频繁

Q8:请您对以下常见离职原因在您所在企业的影响程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）：职业晋升通道狭窄

Q9:请您对以下常见离职原因在您所在企业的影响程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）：企业文化适配度低

Q10:请您对以下常见离职原因在您所在企业的影响程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）：行业转型带来的岗位调整压力

Q11:您所在企业目前是否会针对离职员工开展专项调研

Q12:您所在企业开展离职调研时最常使用的工具是

Q13:您认为传统线下离职调研存在哪些主要痛点

Q14:如果向同行推荐使用专业在线调研工具开展离职调研，您的推荐意愿是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q15:您是否了解过问卷网这类在线调研工具在人力资源场景中的应用

Q16:您认为使用在线调研平台开展家电行业离职调研，最核心的价值体现在哪些方面

Q17:请您对以下数字化离职调研功能的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）：离职原因交叉维度分析（如岗位、司龄、部门维度对比）

Q18:请您对以下数字化离职调研功能的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）：离职风险预警模型搭建

Q19:请您对以下数字化离职调研功能的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）：离职员工访谈记录与文本语义分析

Q20:请您对以下数字化离职调研功能的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）：调研数据与企业人才管理系统打通

Q21:您认为家电行业离职调研数据最应该优先服务于哪项管理决策

Q22:您所在企业目前是否会定期对离职调研数据进行复盘并输出改进方案

Q23:您认为当前家电企业在离职数据洞察应用上存在的主要短板是

Q24:未来1-2年，您所在企业是否有计划引入更专业的数字化工具优化员工调研与人才管理工作

Q25:结合您在家电行业的工作经验，您对利用在线调研工具提升离职数据洞察价值还有哪些具体建议？