飞书问卷的问卷红包在景区离职调研中的激励效果研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在景区行业的累计工作年限是？

Q4:您目前的岗位类型属于？

Q5:您是否有过从景区相关岗位离职的经历？

Q6:您之前是否参与过通过飞书问卷发放的员工调研？

Q7:您通常愿意参与员工调研的主要原因有哪些？

Q8:如果一份离职调研附带随机金额问卷红包，您的参与意愿会如何变化？

Q9:请您对“问卷红包激励能提升您填写离职调研的认真程度”这一说法打分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q10:您更倾向于哪种问卷红包发放形式？

Q11:您认为飞书问卷这类在线调研工具发放红包的便捷性如何？

Q12:在您看来，景区离职调研设置问卷红包的最低可接受金额大约是多少？

Q13:您认为哪些因素会影响您填写景区离职调研的真实性？

Q14:请您评价问卷红包激励对降低景区离职员工调研拒访率的作用（1分作用极小，5分作用极大）

Q15:如果您收到带有红包激励的飞书问卷离职调研邀请，您通常会在多长时间内填写？

Q16:您认为使用飞书问卷开展离职调研搭配红包激励，有哪些优势？

Q17:您是否遇到过“为了领红包随意乱填调研问卷”的情况？

Q18:您认为合理的红包激励设置，能在多大程度上减少离职调研中的乱填、漏填现象？（1分完全不能，5分效果非常好）

Q19:您更愿意通过哪种渠道接收景区离职调研邀请？

Q20:您认为一份附带红包激励的离职调研，多长的填写时长您可以接受？

Q21:除了红包激励，您认为还有哪些方式可以提升景区离职调研的参与度？

Q22:综合来看，您对飞书问卷搭配红包激励开展景区离职调研的整体满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q23:关于景区离职调研的激励设置，您还有哪些其他建议或想法？