金数据在直播平台员工调查中的回收率提升策略研究

您好！感谢您参与本次关于直播平台员工调查的研究问卷，您的真实反馈将帮助我们深入了解影响问卷回收率的关键因素，为优化员工调查流程、提升数据收集效率提供重要参考。本次问卷采用匿名形式，所有信息仅用于学术研究，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在直播平台的员工规模

100人以下

100-500人

500-1000人

1000-5000人

5000人以上

Q2:您在直播平台的工作岗位类别

内容运营类

技术研发类

主播/达人管理类

市场商务类

职能支持类

其他

Q3:您的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:过去1年内，您收到公司发放员工调查的频率

从未收到

1-2次

3-5次

6次及以上

Q5:您通常完成一份内部员工调查所需的时间

5分钟以内

5-10分钟

10-20分钟

20分钟以上

Q6:您认为问卷长度对您参与员工调查意愿的影响程度

完全没影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响极大

Q7:您之前未完成或未参与内部员工调查的主要原因有哪些

工作太忙没有时间

问卷题目太多太长

觉得调查没有实际作用

担心个人信息泄露

题目设计不合理难以回答

忘记填写截止时间

其他

Q8:如果员工调查采用金数据这类专业在线表单工具发放，您对填写便捷性的预期如何

非常不便捷

不太便捷

一般

比较便捷

非常便捷

Q9:您认为哪些发放渠道能有效提升员工调查的打开率

企业内部办公系统推送

工作群@提醒

部门负责人一对一通知

邮件定向发送

移动端小程序直达

其他

Q10:您是否愿意参与填写后可查看整体调研结果的员工调查

非常不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q11:设置小额积分、礼品等激励措施对您参与员工调查的吸引力如何

完全没有吸引力

吸引力较低

吸引力一般

吸引力较高

吸引力极高

Q12:您认为问卷开头清晰说明调研目的和匿名规则，对提升填写意愿的作用有多大

完全没有作用

作用较小

作用一般

作用较大

作用极大

Q13:请对以下影响员工调查回收率的因素进行重要性评分（1分最低，5分最高）：问卷界面的视觉友好度

分数

标签

Q14:请对以下影响员工调查回收率的因素进行重要性评分（1分最低，5分最高）：填写过程中的数据自动保存功能

分数

标签

Q15:您更倾向于在哪个时间段收到员工调查的填写邀请

工作日上班前1小时

工作日上午工作时段

工作日午休时段

工作日下午工作时段

工作日下班后

周末休息时间

Q16:您认为哪些题目设计方式会降低您完成员工调查的意愿

过多开放性问答题

题目表述模糊有歧义

选项设置不全面

涉及过多敏感隐私问题

题目逻辑跳转混乱

重复提问相同内容

Q17:如果员工调查支持手机端自适应填写，您的参与意愿会如何变化

明显降低

略有降低

没有变化

略有提升

明显提升

Q18:您认为填写前告知预计完成时长，对提升员工调查完成率的帮助有多大

完全没有帮助

帮助较小

帮助一般

帮助较大

帮助极大

Q19:如果公司使用体验流畅的在线表单工具开展员工调查，您向同事推荐主动参与填写的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您认为哪些后续反馈机制能提升您未来参与员工调查的积极性

公开调研核心结论

公示基于调研结果的改进措施

定期反馈改进落地进度

对提出有效建议的员工给予奖励

不需要额外反馈机制

其他

Q21:结合您的实际体验，您对提升直播平台内部员工调查的回收率还有哪些具体建议？

填空1

金数据在直播平台员工调查中的回收率提升策略研究

关于

2周前

更新

383

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷