物流企业内部员工满意度测评体系研究问卷

您好!本次调研旨在开展基于问卷星的物流内部员工满意度测评体系研究,深入了解员工满意度的真实水平与影响因素,所有数据仅用于学术研究与管理优化,全程匿名填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您所在的岗位类别是?

一线分拣/配送岗
仓储运营岗
运输调度岗
客服/售后岗
职能管理岗
技术支持岗

Q2:您在本物流企业的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您当前的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您对当前岗位的薪酬水平(含基本工资、绩效奖金、补贴)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是?

基本工资水平
绩效核算规则
加班补贴标准
节假日福利
年终奖/专项激励
其他

Q6:您对日常工作中的排班与作息安排合理性是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q7:工作安排层面,哪些问题对您的工作状态影响较大?

旺季加班强度过大
排班调整不提前通知
跨岗位支援安排不合理
休息休假难以保障
工作量分配不均
无明显问题

Q8:您对工作场所的硬件配套(如分拣设备、休息区、劳保用品、通勤支持)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q9:您对所在团队的沟通氛围与同事协作关系是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q10:您对直接上级的管理方式(如任务分配、问题反馈、日常关怀)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q11:在团队管理方面,您认为哪些方面有待提升?

上下级沟通渠道不畅
任务目标传达不清晰
问题反馈响应不及时
对员工的关怀不足
评优评先公平性不足
无明显问题

Q12:您对公司提供的岗位技能培训、职业晋升通道是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q13:您最希望公司提供哪些职业发展支持?

岗位技能专项培训
清晰的晋升路径说明
内部转岗机会
老带新帮扶机制
管理能力培养项目
其他

Q14:您对公司的员工关怀举措(如生日福利、困难帮扶、心理疏导、节日活动)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q15:您认为当前的绩效考核规则是否公平透明?

非常不透明不公平
透明度公平性较差
一般
比较公平透明
非常公平透明

Q16:您在工作中提出的合理建议,是否能得到及时的反馈与处理?

完全不会
很少会
偶尔会
经常会
总是会

Q17:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q18:以下哪些因素最能提升您的工作投入度?

更有竞争力的薪酬
更合理的工作强度
更融洽的团队氛围
更清晰的发展空间
更完善的后勤保障
更人性化的管理方式

Q19:您认为公司当前针对员工满意度的调研与改进工作成效如何?

完全没有成效
成效较差
有一定成效
成效较好
成效非常好

Q20:结合您的实际工作体验,您认为公司在提升员工工作体验方面还有哪些具体的改进建议?

填空1
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