问卷小程序在心理咨询人才盘点中的应用情况调研

您好！感谢您参与本次关于问卷小程序在心理咨询人才盘点中应用情况的调研。本问卷旨在了解心理咨询机构及相关从业者对数字化评估工具的使用现状、需求与建议，您的真实反馈对优化人才评估体系具有重要参考价值。问卷采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在机构的类型是

公立精神卫生医疗机构

民营心理咨询中心/工作室

高校心理咨询中心

企业EAP服务机构

其他

Q2:您从事心理咨询相关工作的年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在机构目前是否开展心理咨询人才盘点工作

定期开展（每年至少1次）

不定期开展

计划开展但尚未落地

暂未开展

Q4:您所在机构开展人才盘点时，主要评估心理咨询师的哪些核心能力

专业理论知识水平

个案实操与咨询技能

伦理规范遵守情况

危机干预处理能力

个案督导与成长情况

来访者满意度反馈

Q5:您所在机构目前主要采用哪种方式开展人才盘点评估

纸质问卷/线下量表填写

通用在线表单工具

专业心理测评系统

微信问卷类轻量工具

第三方专业评估服务

Q6:您是否使用过问卷小程序开展过调研或评估工作

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用

完全不了解

Q7:请您评价当前人才盘点方式在评估效率上的表现（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您评价当前人才盘点方式在评估结果准确性上的表现（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您认为当前人才盘点过程中存在哪些主要痛点

数据汇总统计耗时费力

评估维度难以标准化

测评题目更新不及时

结果难以形成可视化报告

参评人员参与度低

数据安全与隐私保护不足

Q10:如果使用问卷小程序开展心理咨询人才盘点，您认为最突出的优势是什么

移动端填写便捷，提升参与率

自动统计分析，节省人力成本

可灵活配置测评维度与题目

支持多角色协同评估

数据云端存储便于追溯

Q11:您认为问卷小程序应用于心理咨询人才盘点时，需要重点具备哪些功能

专业心理量表模板库

自定义题目与维度权重设置

多维度数据交叉分析

个人/团队能力画像生成

测评结果自动报告导出

严格的隐私加密与权限管理

Q12:您对问卷小程序中测评题目的专业度与科学性的重视程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您能接受的用于人才盘点的问卷小程序单次测评时长是

10分钟以内

10-20分钟

20-30分钟

30分钟以上

Q14:您所在机构是否愿意尝试使用微信问卷类工具优化人才盘点流程

非常愿意，计划近期引入

比较愿意，会先小范围测试

持观望态度，视效果而定

不愿意，更倾向现有方式

Q15:您认为推广问卷小程序在心理咨询人才盘点中的应用，可能面临哪些阻碍

从业者对数字化工具接受度不足

担心测评数据的隐私泄露风险

现有工具缺乏专业心理领域适配

机构数字化预算有限

缺乏成熟的应用参考案例

Q16:您认为问卷小程序对提升心理咨询人才盘点整体效率的潜在价值有多大（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您认为人才盘点结果最主要应用于哪些场景

咨询师分级与职级评定

针对性培训与督导安排

个案匹配与岗位调度

团队能力短板诊断

招聘选拔参考依据

Q18:除了人才盘点，您所在机构还会在哪些场景使用在线问卷工具

来访者初诊评估与信息收集

咨询效果后续随访

内部培训需求调研

员工满意度调查

服务质量满意度评价

Q19:您更倾向通过哪种渠道获取适配心理咨询场景的问卷小程序工具

行业协会推荐

同行经验分享

专业心理服务平台合作

公开应用市场搜索

机构自主开发定制

Q20:对于问卷小程序在心理咨询人才盘点场景中的功能设计或应用推广，您还有哪些其他建议？

填空1

问卷小程序在心理咨询人才盘点中的应用情况调研

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