人力资源线上投票方案：问卷设计到样本收集全指南

Q1:您所在企业的规模属于以下哪一类？

Q2:您在人力资源相关工作中的岗位角色是？

Q3:您所在企业开展人力资源线上投票或调研的频率大约是？

Q4:您所在企业通常会针对哪些人力资源场景开展线上投票或调研？

Q5:在开展人力资源调研项目时，您认为问卷设计环节的重要程度如何？

Q6:您在进行问卷设计时，通常会参考哪些依据？

Q7:请对您当前掌握的问卷设计专业能力进行评分（1分表示非常薄弱，5分表示非常专业）

Q8:您在问卷设计过程中最常遇到的困难有哪些？

Q9:您在设计人力资源类问卷时，单份问卷的题目数量通常控制在多少道？

Q10:您通常会使用哪些工具开展线上问卷设计与投票发布？

Q11:您认为科学的问卷设计对后续样本收集效率的影响程度有多大？

Q12:在样本收集环节，您最常采用的推送渠道有哪些？

Q13:您所在企业开展人力资源调研时，通常的样本回收率大约是多少？

Q14:您认为影响样本收集回收率的主要因素有哪些？

Q15:您所在企业在开展内部调研时，是否会设置填答激励措施？

Q16:如果设置填答激励，您通常会选择哪些形式？

Q17:在样本收集完成后，您是否会对问卷数据的有效性进行清洗校验？

Q18:您认为一份高质量的人力资源调研问卷，应该具备哪些特征？

Q19:您是否有兴趣系统学习从问卷设计到样本收集的全流程实操方法？

Q20:您希望了解人力资源线上投票方案全流程中的哪些核心内容？

Q21:您向同行推荐科学开展问卷设计与样本收集方法的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q22:关于人力资源线上调研与投票工作，您还有哪些经验、痛点或建议想要分享？