问卷调查平台使用指南：人才盘点实施方法调研

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中是否参与过人才盘点相关工作？

Q3:您所在企业开展人才盘点的频率通常是？

Q4:您认为企业实施人才盘点的核心目标包含哪些？

Q5:您是否使用过问卷调查平台来辅助开展人才盘点工作？

Q6:您认为借助数字化工具开展人才盘点对提升工作效率的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）

Q7:在人才盘点实施过程中，您认为以下哪些环节最容易遇到困难？

Q8:如果选择问卷调查平台支撑人才盘点，您最看重平台的哪项能力？

Q9:您认为一份合格的人才盘点调研问卷通常需要覆盖哪些评价维度？

Q10:您认为在人才盘点中，360度评价问卷的合理填写人数范围是？

Q11:您对当前所在企业人才盘点工作整体效果的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您认为人才盘点问卷设计阶段，最需要避免的问题是？

Q13:您认为使用问卷调查平台收集人才评价数据，相比传统线下表格有哪些优势？

Q14:您所在企业是否会针对不同岗位序列设计差异化的人才盘点问卷？

Q15:您向同行推荐使用数字化问卷工具开展人才盘点的可能性有多大？（0-10分）

Q16:您认为人才盘点结果最常应用在以下哪个场景？

Q17:在使用问卷工具开展人才评价时，您认为需要做好哪些配套保障？

Q18:您认为清晰的问卷调查平台使用指南，对HR快速落地人才盘点项目的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）

Q19:您所在企业开展人才盘点时，通常由哪个部门主导推进？

Q20:关于人才盘点的落地实施，您还有哪些经验或建议可以分享？