基于用户反馈的家居招聘测评指标优化研究调查问卷

Q1:您的身份属于以下哪一类？

Q2:您接触家居行业相关招聘/求职/服务的时长为？

Q3:您认为当前家居行业招聘测评中，最容易出现偏差的维度有哪些？

Q4:请您对当前家居行业招聘测评结果与实际岗位需求的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q5:结合您的实际体验，您认为有效的用户反馈应重点覆盖招聘测评的哪些环节？

Q6:您认为收集一线服务场景的用户反馈，对优化招聘测评指标的帮助程度如何？

Q7:您认为以下哪些用户反馈内容，可作为家居岗位招聘测评的核心参考依据？

Q8:请您评价“将用户反馈纳入招聘测评指标”这一举措的可行性（1分完全不可行，5分非常可行）

Q9:您认为将用户反馈应用于招聘测评时，可能面临的主要障碍有哪些？

Q10:您认为用户反馈样本量达到多少时，可作为招聘测评指标优化的有效参考？

Q11:针对家居销售类岗位，您认为应重点纳入哪些和用户反馈相关的测评指标？

Q12:针对家居安装/售后类岗位，您认为应重点纳入哪些和用户反馈相关的测评指标？

Q13:您认为用户反馈在招聘测评指标中的权重占比设置为多少较为合理？

Q14:您认为收集用户反馈用于招聘测评优化时，需重点规避哪些问题？

Q15:请您对当前家居行业招聘中“以岗定评”的落地效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）

Q16:除了用户反馈外，您认为以下哪些维度也应作为家居招聘测评指标优化的重要参考？

Q17:您是否支持家居企业建立常态化的用户反馈收集机制，用于动态调整招聘测评标准？

Q18:您对基于真实场景意见优化家居行业招聘测评指标还有哪些具体建议？