金数据问卷红包在饮品人才盘点中的激励效果研究

Q1:您所在的饮品企业是否开展过人才盘点工作？

Q2:您所在企业开展人才盘点时，是否使用过金数据作为信息收集工具？

Q3:您是否参与过附带红包激励的在线调研问卷填写？

Q4:如果在人才盘点问卷中设置随机红包奖励，您认为对提升员工参与意愿的作用有多大？（1分=完全没作用，5分=作用非常大）

Q5:您认为饮品行业开展人才盘点时，员工参与积极性不高的最主要原因是？

Q6:您认为问卷红包激励可以解决人才盘点过程中的哪些痛点？

Q7:您更倾向于哪种红包发放形式应用在人才盘点问卷中？

Q8:您认为单份问卷红包的金额设置在什么区间，既能起到激励作用又能控制成本？

Q9:如果设置了问卷红包，您填写人才盘点相关问卷时的认真程度会提升多少？（1分=完全不会提升，5分=会非常认真填写）

Q10:您是否遇到过为了领取红包而随意填写问卷的情况？

Q11:您认为哪些设置可以降低红包激励下人才盘点问卷的无效填写率？

Q12:您所在饮品企业的人才盘点问卷，通常包含以下哪些维度的内容？

Q13:相比无激励的问卷，您认为带红包激励的人才盘点问卷，回收数据的真实性能达到什么水平？（1分=数据完全不可信，5分=数据真实性很高）

Q14:您认为在人才盘点工作中，红包激励更适合面向哪类人群发放？

Q15:除了红包激励外，您认为还有哪些方式可以提升员工参与人才盘点的积极性？

Q16:如果您所在企业下次开展人才盘点时使用金数据发放问卷红包，您的参与意愿是？

Q17:关于饮品行业使用问卷红包优化人才盘点工作，您还有哪些其他建议？