零售行业员工满意度调研问卷

Q1:您所在的零售门店类型是？

Q2:您在当前零售岗位的工作年限是？

Q3:您目前的岗位类别是？

Q4:请对您当前岗位的整体薪酬水平（含底薪、提成、绩效奖金）满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前薪酬结构中最需要优化的部分是？

Q6:请对您所在门店的排班合理性进行打分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q7:您在日常工作中遇到的排班相关问题主要有哪些？

Q8:请对门店提供的员工福利（社保、带薪年假、节日福利、员工折扣等）满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您最希望公司新增或优化的福利项目是？

Q10:请对您与门店直属上级的沟通顺畅度进行打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q11:当您在工作中提出合理建议或反馈问题时，上级的回应通常是？

Q12:请对门店团队的整体协作氛围进行打分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q13:您认为影响团队工作氛围的主要因素有哪些？

Q14:请对公司提供的岗位培训与职业发展通道满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您是否清晰了解自己在公司内的晋升路径？

Q16:请对您日常工作的硬件环境（门店设施、休息区、工作设备等）进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您认为门店工作环境最需要改善的方面是？

Q18:您向身边亲友推荐来本公司零售岗位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q19:您是否有在未来6个月内离职的打算？

Q20:如果您考虑离职，最主要的驱动因素会是？

Q21:整体来看，请对您当前的零售岗位工作状态满意度进行综合打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q22:为了进一步提升员工满意度，您对公司或门店管理还有哪些具体的建议或意见？