旅行社员工满意度及一页一题问卷完成率优化研究调研

您好！感谢您参与本次旅行社员工满意度调研，我们希望通过您的真实反馈，结合一页一题的呈现方式，找到提升问卷完成率与优化员工体验的有效路径。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的岗位类型是？

导游/领队

前台/门店销售

产品策划/计调

客服/售后

运营/行政/管理岗

其他

Q2:您在本旅行社的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您日常使用手机填写工作类问卷的频率是？

几乎每天

每周2-3次

每月1-2次

很少填写

从未填写过

Q4:您更倾向于在哪个场景下填写内部调研问卷？

工作间隙碎片化时间

午休时段

下班通勤路上

下班后居家时间

统一组织的会议间隙

Q5:当您收到一份内部调研问卷时，您通常的第一反应是？

立刻打开填写

先放着，有空再填

看问卷长度决定是否填写

觉得麻烦，大概率不会填

直接忽略

Q6:您是否有过填写内部问卷中途放弃的经历？

经常有

偶尔有

很少有

从来没有

Q7:您认为导致问卷中途放弃的主要原因有哪些？

单页题目太多，视觉压力大

题目表述模糊，难以理解

题目数量过多，耗时太长

选项设置不合理，无法匹配真实情况

填写过程中被其他工作打断

觉得填写没有实际意义

其他

Q8:您之前是否体验过“一页一题”形式的问卷（即每一页仅展示1道题目，答完自动进入下一题）？

体验过，感觉很好

体验过，感觉一般

体验过，感觉不好

从未体验过

Q9:如果采用一页一题的形式呈现调研内容，您认为对降低填写压力的帮助程度如何？（1分=完全没帮助，5分=帮助非常大）

分数

标签

Q10:您认为一份内部调研问卷，您可接受的最长填写时长是？

3分钟以内

3-5分钟

5-8分钟

8-10分钟

10分钟以上也可以接受

Q11:在您看来，多少道题目的问卷长度最不容易让您产生放弃的念头？

10题以内

10-20题

20-30题

30题以上也可以接受

Q12:以下哪些问卷设计细节会提升您的填写意愿？

开篇清晰说明调研目的和数据用途

题目语言简洁直白，无专业术语

选项清晰无歧义

填写过程有进度提示

答完可获得小福利/积分奖励

明确告知反馈会被实际采纳

页面设计简洁美观

其他

Q13:您认为将员工满意度相关调研拆分为多期短问卷（每次仅聚焦1-2个主题），是否会提升您的完成意愿？

会，短问卷压力小很多

可能会，要看具体主题

不会，和问卷长度无关

无所谓

Q14:您对目前公司整体工作氛围的满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:您对目前的薪酬福利水平的满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:您对目前的工作强度与排班合理性的满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q17:您对公司提供的培训与职业发展机会的满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q18:您对直属领导的管理方式与沟通效率的满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q19:您对同事之间的协作配合氛围的满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q20:您是否愿意主动向公司提出工作相关的改进建议？

非常愿意，有顺畅的反馈渠道

愿意，但不知道通过什么渠道反馈

视情况而定，要看建议是否会被重视

不太愿意，觉得提了也没用

完全不愿意

Q21:您认为以下哪些方式能有效提升内部调研的完成率？

优化问卷排版，采用一页一题减少视觉负担

控制题目数量，缩短单次填写时长

提前告知调研价值与反馈落地机制

选择合适的推送时间，避开工作高峰

设置适当的填写激励

精简重复问题，避免无效提问

其他

Q22:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常有可能）

选项1

Q23:如果公司后续定期收集大家的工作反馈，您期望的调研频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

有需要时再调研即可

Q24:您最希望后续的内部调研聚焦哪些主题？

薪酬福利优化

工作流程减负

团队沟通效率

职业发展路径

员工关怀活动

绩效考核公平性

办公/带团工具支持

其他

Q25:对于优化内部问卷设计、提升大家的填写体验，您还有哪些具体的建议？

填空1

旅行社员工满意度及一页一题问卷完成率优化研究调研

关于

1个月前

更新

193

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷