养老招聘测评效率提升：在线调研工具应用研究

您好！欢迎参与本次“养老招聘测评效率提升：在线调研工具应用研究”调研。本问卷旨在了解养老行业招聘测评环节的痛点与需求，探索在线调研工具在提升招聘效率、优化人才筛选流程中的实际价值。问卷约需5分钟，所有信息仅用于研究分析，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在机构的类型是

公办养老机构

民办养老机构

社区养老服务中心

养老服务相关企业

其他

Q2:您在招聘相关工作中的岗位角色是

人力资源负责人

招聘专员/主管

业务部门负责人

机构管理层

其他

Q3:您所在机构目前的人员规模约为

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q4:您所在机构每年开展养老相关岗位招聘的频次约为

1-3次

4-6次

7-12次

每月都有常态化招聘

Q5:当前您所在机构在招聘测评环节最主要的痛点是

简历筛选耗时久

测评流程不统一

候选人匹配度低

数据难以沉淀分析

跨部门协同效率低

Q6:您对目前招聘测评整体效率的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您所在机构目前主要采用哪种方式开展招聘测评

纸质问卷/表格

通用办公文档（Word/Excel等）

专业招聘系统

在线调研工具

尚未使用标准化测评方式

Q8:在养老岗位招聘中，您认为哪些环节最适合借助数字化工具提升效率

岗位需求收集

候选人基本信息登记

岗位适配度测评

面试评价汇总

入职意向调研

Q9:您是否使用过在线调研工具开展招聘相关工作

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用

完全不了解

Q10:若使用在线调研工具，您最看重哪些功能

题型丰富适配测评场景

数据自动统计分析

问卷模板快速复用

多人协同管理

数据安全与隐私保护

移动端便捷填写

Q11:您认为在线调研工具对缩短招聘测评周期的帮助程度（1分无帮助，5分帮助极大）

分数

标签

Q12:您认为在养老行业招聘中推广在线调研工具的主要障碍是

人员数字化操作能力不足

担心数据安全问题

缺乏适配养老岗位的模板

预算有限

传统招聘习惯难以改变

Q13:针对护理员、康复师等一线养老岗位，您认为测评应重点关注哪些维度

专业技能水平

服务意识与耐心

应急处理能力

职业稳定性

沟通协作能力

Q14:您所在机构是否有计划在未来1年内引入或优化数字化招聘测评工具

已有明确计划

正在评估考虑

暂时没有计划

不确定

Q15:您认为标准化的在线测评对提升养老岗位人岗匹配度的价值如何（1分价值很低，5分价值很高）

分数

标签

Q16:您希望在线调研工具在养老招聘场景中提供哪些专属支持

养老岗位测评题库

行业招聘效果对标数据

适老化填写界面优化

与现有人事系统打通

定制化数据分析报告

Q17:您向同行推荐使用在线调研工具提升招聘测评效率的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:对于通过数字化手段提升养老招聘测评效率，您还有哪些具体建议或期待？

填空1

养老招聘测评效率提升：在线调研工具应用研究

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