职业教育员工敬业度调研量表设计：李克特量表应用研究

Q1:您所在的职业教育机构类型是？

Q2:您在当前机构的工作年限是？

Q3:您目前的岗位类型是？

Q4:我对目前从事的职业教育工作充满热情，愿意主动投入额外精力完成工作任务。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q5:我认为自己的工作能够为职业教育人才培养创造实际价值，具有较强的职业意义感。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q6:当工作中遇到困难时，我不会轻易产生离职或换岗的想法。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q7:我愿意主动向身边人推荐所在机构的工作机会与办学理念。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q8:我认可所在机构的办学目标与文化价值观，愿意与机构共同发展。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q9:我会主动关注职业教育行业的政策变化与发展趋势，并将其融入日常工作。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q10:在日常教学或服务工作中，我始终以高标准要求自己完成各项任务。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q11:我愿意主动承担岗位职责之外的工作，帮助团队提升整体绩效。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q12:我对目前的薪酬福利水平感到满意，认为付出与回报基本匹配。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q13:所在机构提供的培训与职业发展通道能够满足我的成长需求。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q14:我的直接上级能够给予我工作上的支持与公平的评价。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q15:我与团队同事之间协作顺畅，工作氛围积极融洽。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q16:我认为机构目前的绩效考核制度能够客观反映员工的实际工作贡献。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q17:我能够在工作中获得足够的资源支持，顺利开展教学或服务工作。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q18:我对机构未来3-5年的发展前景充满信心。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q19:您认为以下哪些因素最能影响您在职业教育岗位上的敬业度？

Q20:您认为本次调研所使用的李克特量表题项表述是否清晰易懂？

Q21:您认为本次基于李克特量表设计的题项是否能够全面反映职业教育员工的敬业度水平？

Q22:您认为目前职业教育机构在提升员工敬业度方面还存在哪些不足？欢迎提出具体建议。

Q23:您对本次调研使用的李克特量表题项设计有哪些优化建议？