超市行业员工敬业度调研问卷设计

Q1:您目前所在的岗位类型是？

Q2:您在本超市的工作年限是？

Q3:整体而言，您对目前工作的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您是否清晰了解自身岗位的工作目标与考核要求？

Q5:您认为当前工作能够充分发挥个人能力与特长的程度是？（1分完全不能，5分完全可以）

Q6:以下哪些因素最能提升您的工作投入感？

Q7:您是否愿意主动向身边人推荐本超市作为理想的工作选择？

Q8:您对直属上级日常管理与沟通方式的认可度是？（1分非常不认可，5分非常认可）

Q9:您认为目前门店在员工关怀方面存在哪些不足？

Q10:在过去半年中，您在工作中获得成长与发展的机会如何？

Q11:您对超市提供的薪酬、福利与激励机制的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您认为哪些工作场景最容易影响日常敬业状态？

Q13:当工作中遇到困难时，您通常能及时获得同事或上级的支持与帮助吗？

Q14:您对超市企业文化与价值理念的认同程度是？（1分非常不认同，5分非常认同）

Q15:从0到10分，您有多大意愿长期在本超市继续发展？

Q16:您更希望门店通过哪些方式提升员工敬业度？

Q17:您是否清楚超市面向员工提出的服务标准与行为规范？

Q18:您认为当前工作与个人生活的平衡程度如何？（1分严重失衡，5分平衡良好）

Q19:在过往参与的员工调研中，您认为哪些问卷设计细节更能让您愿意真实表达想法？

Q20:对于提升门店员工敬业度、优化团队管理，您还有哪些具体的建议或想法？