文创企业员工满意度调研问卷

您好！欢迎参与本次文创企业员工满意度调研，您的真实反馈将帮助我们更准确地了解团队现状、优化管理举措，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于聚类分析研究，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别属于

内容创意策划类

设计研发类

运营推广类

市场商务类

职能支持类

生产制作类

Q2:您在当前文创企业的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前工作整体的满意程度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前的工作内容与自身创意能力的匹配度如何

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

匹配度较高

高度匹配

Q5:您对工作中创意发挥空间的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前工作中最影响体验感的因素有哪些

薪酬福利缺乏竞争力

创意产出被过度干预

加班频繁工作生活失衡

晋升通道不清晰

团队协作效率低

培训成长资源不足

项目价值感弱

办公环境或硬件支持不足

Q7:您对目前薪酬福利水平的感受是

远低于预期，非常不满意

略低于预期，不太满意

基本符合预期

略高于预期，比较满意

远超预期，非常满意

Q8:您对直属上级的管理方式与沟通效率的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您所在团队的创意交流氛围如何

氛围沉闷，很少有开放讨论

交流较少，多数时候按指令执行

有基本的沟通讨论

氛围开放，鼓励不同想法

氛围活跃，创意碰撞充分

Q10:您最希望公司优先优化哪些方面

提升薪酬与绩效激励

减少无意义加班，保障休息时间

给予创作更大自主权

完善晋升与发展路径

增加专业技能培训机会

优化跨部门协作流程

改善办公环境与创作工具

丰富员工文化活动

Q11:您对公司提供的成长与培训机会的评价是

几乎没有相关机会

机会很少且实用性不强

有基础培训但针对性不足

有较多实用的成长机会

成长体系完善，支持充分

Q12:您对公司文创项目价值感与成就感的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您目前感受到的工作压力程度是

压力极小，状态轻松

压力较小，可从容应对

压力适中，在可承受范围

压力较大，时常感到疲惫

压力过大，已影响身心健康

Q14:您认为哪些举措能有效提升团队归属感

及时认可创意成果与贡献

建立更透明的沟通机制

提供弹性工作安排

打造更有文化氛围的办公空间

组织跨部门创意交流活动

完善员工关怀福利

让员工参与项目决策讨论

Q15:您对公司绩效考核公平性的感受是

非常不公平

不太公平

基本公平

比较公平

非常公平

Q16:您对公司办公环境、创作设备等硬件支持的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您是否清晰了解公司未来的发展方向与战略目标

完全不了解

了解很少

有基本了解

比较了解

非常清晰

Q18:在日常工作中，您经常遇到的困扰包括

需求反复修改，方向不明确

创意被随意挪用或否定

权责划分不清

审批流程繁琐低效

项目排期不合理

跨部门配合不畅

个人贡献难以被看见

Q19:您向身边同行或朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q20:未来1年内，您的职业规划倾向是

肯定会离职

大概率会考虑外部机会

暂不确定，观望状态

大概率会留任

一定会长期发展

Q21:您对公司企业文化与工作氛围的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:关于提升团队工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

文创企业员工满意度调研问卷

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