零食组织氛围调研交叉分析问卷

您好！感谢您参与本次零食组织氛围调研交叉分析，我们希望通过您的真实反馈，结合交叉分析方法深入了解团队内部的零食文化、分享氛围与协作感受，为后续优化组织体验提供数据洞察依据。

Q1:您所在的团队规模

10人以内

10-30人

30-50人

50人以上

Q2:您在当前团队的工作年限

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:您所在团队是否有常备共享零食的习惯

一直有，固定采购补充

偶尔有，大家自发带

几乎没有

完全没有

Q4:您对团队内零食分享氛围的整体满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:团队内的零食通常通过哪些方式获取

部门经费统一采购

成员自发分享自带

下午茶活动配套

项目奖励/福利发放

其他

Q6:您认为零食分享对团队日常沟通氛围的影响程度

有非常明显的正向作用

有一定正向作用

几乎没有影响

有轻微负向影响

Q7:您觉得零食场景下通常会发生哪些团队互动

短暂闲聊放松

工作问题即兴交流

新人快速融入

跨部门沟通破冰

矛盾缓和

几乎没有互动

Q8:您每周参与团队零食分享/零食场景交流的频率

几乎每天

每周3-4次

每周1-2次

每月偶尔几次

几乎不参与

Q9:您认为共享零食区域的整洁维护情况如何（1-5分）

分数

标签

Q10:团队在零食采购时是否会主动收集大家的口味偏好

每次都会收集

大部分时候会

偶尔会

从不收集

Q11:您更期待团队提供哪些类型的零食

坚果果干类

膨化食品类

糖果糕点类

低糖健康类

饮品冲调类

地方特色零食

Q12:您是否因为零食分享的契机和原本不熟悉的同事建立了更多交流

经常有

偶尔有

很少有

从来没有

Q13:您认为零食福利对您的工作幸福感提升程度（1-5分）

分数

标签

Q14:您所在团队是否存在零食相关的默认规则（如按需取用、及时补充等）

有清晰的共识规则

有不成文的习惯

没有明确规则，比较随意

完全没有相关意识

Q15:您认为当前团队零食氛围存在哪些不足

零食种类单一

补充不及时

缺乏健康选项

区域卫生不佳

参与度不均衡

没有明显不足

Q16:如果将零食氛围作为团队文化建设的一部分，您的支持态度是

非常支持

比较支持

无所谓

不太支持

Q17:您认为轻松的零食交流场景对缓解工作压力的帮助程度（1-5分）

分数

标签

Q18:您是否了解不同部门之间零食氛围的差异

非常了解，经常跨部门交流

略有了解

不太了解

完全不了解

Q19:除了零食本身，您认为哪些配套举措能提升组织氛围

固定下午茶时段

零食主题团建

口味偏好定期调研

共享区域美化布置

零食经费透明公示

Q20:您向其他同事推荐参与团队零食分享活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:对于优化团队零食文化、提升整体组织氛围，您还有哪些具体建议？

填空1

零食组织氛围调研交叉分析问卷

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