网络游戏销售人员需求洞察：员工满意度数据分析研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您在当前公司从事网络游戏销售相关工作的年限是？

Q4:您目前的岗位级别是？

Q5:您目前的月均收入（含提成、奖金）大致在什么范围？

Q6:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您选择从事网络游戏销售工作的主要原因有哪些？

Q8:您认为当前网络游戏销售岗位最吸引您的因素是？

Q9:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q10:您对公司当前的薪酬提成制度是否满意？

Q11:您认为当前的业绩考核指标设置是否合理？

Q12:您对公司提供的销售相关技能培训是否满意？

Q13:您认为公司当前的晋升通道是否清晰透明？

Q14:您对所在团队的工作氛围是否满意？

Q15:您认为公司目前最需要改善的福利项目是？

Q16:您是否能在工作中获得足够的支持（如产品资料、技术支持、后台工具等）来完成销售任务？

Q17:您认为公司销售岗位的人员流动情况如何？

Q18:如果您考虑离职，最主要的原因可能是？

Q19:您向身边朋友推荐从事网络游戏销售工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q20:您认为公司针对员工满意度的调研频率是否足够？

Q21:请对您当前工作与个人生活的平衡状态进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）

Q22:您是否清楚公司的长期发展战略与目标？

Q23:您认为以下哪些措施能够有效提升网络游戏销售岗位的工作体验？

Q24:您对自己未来1-2年在公司的职业发展是否有信心？

Q25:关于提升网络游戏销售团队管理与工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？