问卷代填风险与手机离职调研数据质量防范研究

Q1:您是否有过组织或参与移动端员工调研（如离职调研）的相关经历？

Q2:在您接触过的移动端调研项目中，您认为出现问卷代填现象的普遍程度如何？

Q3:根据您的观察，哪些场景下最容易出现非本人作答的情况？

Q4:请您评价以下因素对调研数据失真的影响程度：1分代表影响极小，5分代表影响极大——他人代替本人完成问卷

Q5:您认为问卷代填行为通常具备哪些典型特征？

Q6:在离职调研场景中，您认为员工委托他人代填的最主要动机是什么？

Q7:您所在的组织在开展移动端调研时，是否会在填答前明确告知数据用途与保密规则？

Q8:您认为以下哪些手段能够有效降低非本人作答的概率？

Q9:请您对目前所在组织调研数据的真实可靠程度进行打分：1分代表非常不可靠，5分代表非常可靠

Q10:您是否遇到过因样本真实性问题导致调研结论无法使用的情况？

Q11:在手机端填答场景下，您认为哪些设计细节有助于提升受访者本人作答的意愿？

Q12:您认为在离职调研中，是否有必要对疑似无效的样本进行标记与剔除？

Q13:如果要构建调研数据质量防控体系，您认为以下哪些环节最为关键？

Q14:您认为第三方调研平台在防范问卷代填风险方面应承担多大责任？

Q15:请您评价当前市面上主流调研工具在异常作答识别功能上的完善程度：1分代表非常不完善，5分代表非常完善

Q16:您认为以下哪些数据指标可用于判断一份问卷是否存在代填嫌疑？

Q17:在您看来，对存在代填嫌疑的样本，最合理的处理方式是？

Q18:结合您的实际经验，您认为在手机端开展离职类调研时，还有哪些容易被忽视的数据质量风险点？

Q19:对于提升调研数据真实性、防范无效样本干扰，您还有哪些具体的建议或做法可以分享？