滑雪应届生需求洞察：组织氛围调研数据分析研究

Q1:您的毕业年份是？

Q2:您的专业背景更接近以下哪一类？

Q3:您是否有滑雪相关的实习或工作经历？

Q4:您未来是否考虑进入滑雪行业就业？

Q5:您在选择滑雪行业岗位时，最看重的因素有哪些？

Q6:您认为“开放平等的沟通氛围”对您选择雇主的重要程度是？（1分非常不重要，5分非常重要）

Q7:您更偏好哪种团队管理风格？

Q8:以下哪些组织氛围特征会显著提升您的入职意愿？

Q9:您是否会通过公开平台查看企业员工评价，来判断其组织氛围？

Q10:如果一家滑雪企业提供完善的新人培训，但组织氛围偏压抑，您的接受程度如何？（1分完全不接受，5分完全接受）

Q11:您认为滑雪企业最容易出现哪些组织氛围问题？

Q12:您期望入职后，直接上级与您的沟通频率更接近以下哪种？

Q13:以下哪些员工活动会让您感受到更好的团队氛围？

Q14:您对“同事中有共同滑雪爱好”这一氛围加分项的在意程度是？（1分完全不在意，5分非常在意）

Q15:如果入职后发现实际组织氛围与预期不符，您最可能采取的行动是？

Q16:如果一家滑雪企业拥有您理想中的组织氛围，您向身边同学推荐其岗位的可能性有多大？（0-10分）

Q17:您主要通过哪些渠道了解滑雪企业的工作氛围信息？

Q18:您理想中的滑雪行业雇主，在组织氛围方面最应该具备哪一项核心特征？请简要说明。

Q19:除上述问题外，您认为本次调研还应关注哪些与应届生就业体验相关的内容？