基于飞书问卷的医疗器械新员工组织氛围调研

Q1:您的岗位类别属于以下哪一类？

Q2:您在本公司的入职时长为？

Q3:请对您入职后感受到的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您是否能快速融入所在团队的日常工作节奏？

Q5:您认为目前团队中哪些氛围感受较好？

Q6:您有多大意愿向身边正在求职的朋友推荐加入本公司？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q7:入职培训阶段，您对公司传递的价值观与文化理念的认同程度如何？

Q8:请对您所在部门的上下级沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q9:您在日常工作中遇到困难时，通常会从哪些渠道获得支持？

Q10:您是否清晰了解自己所在岗位的绩效考核标准与职业发展路径？

Q11:请对公司目前的新员工关怀举措（如入职引导、新人座谈、适配期支持等）的完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q12:您认为当前组织氛围中最需要改善的方面有哪些？

Q13:您是否愿意主动参与公司组织的各类团队建设与文化活动？

Q14:请对您目前工作中的心理安全感（即提出不同意见、指出问题时不用担心被负面对待的感受）进行评分（1分非常没有安全感，5分非常有安全感）

Q15:您认为公司目前的工作安排强度是否合理？

Q16:以下哪些因素会影响您对组织氛围的感知？

Q17:您是否能及时收到来自上级或同事对您工作表现的反馈？

Q18:请对您所在团队的协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q19:对于优化新员工入职后的组织氛围体验，您还有哪些具体的建议或想法？

Q20:本次通过飞书问卷参与调研的填写体验是否顺畅？