主管/班组长培训需求调研表

您好！为更精准地制定培训计划、匹配部门实际需求，请您结合本部门/班组运营情况如实填写以下内容，预计耗时10分钟，感谢您的支持与配合。

Q1:部门/班组

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Q2:班组人员总数、关键岗位人数

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Q3:停蒸汽期间必须出勤的岗位和人数

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Q4:部门考核

质量合格率

客诉率

停机时间

安全事故

人均效率

物料损耗

交付及时率

其他

Q5:近3个月最大绩效差距

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Q6:本部门最痛的3个问题

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Q7:原因分析

技能

流程

设备

物料

管理

培训

其他

Q8:哪些问题必须靠培训解决

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Q9:必须安排的课程

安全

消防

职业健康

GMP

SSOP

HACCP

微生物

CIP

SOP

CCP

点检

TPM

班组长

交接班

6S

成本

叉车

办公软件

其他

Q10:岗位课程矩阵（请填写对应信息：岗位-课程-培训对象-人数-讲师-时间-考核方式）

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Q11:可担任内部讲师的人员及可讲授课程

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Q12:是否需要外部讲师

是

否

Q13:若需要外部讲师，请说明具体方向

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Q14:对20-23日培训排期的建议

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Q15:培训后最希望改善的指标

质量合格率

客诉率

停机时间

安全事故

人均效率

物料损耗

交付及时率

其他

Q16:开展培训需要公司协调的资源

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主管/班组长培训需求调研表

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