企业文化86-165

Q1:实行“看板方式”的基础是（ ）

Q2:五征装配一车间要求的物料拆包装配送上线最重要的目的是为了（）。

Q3:物流管理的最终目标是( )。

Q4:物流中心与配送中心的关系是（ ）

Q5:下列哪项不属于配送中心的主要功能（ ）

Q6:下列哪项不属于造成停滞时间的原因？

Q7:一般来说，运输的批量越小，单位货物的运输成本（ ）。

Q8:以下不属于看板分类的是（ ）

Q9:以下存货周转率计算公式正确的是（）

Q10:在仓库管理中，推行货位管理的基本目标是 ( )

Q11:在精益生产方式中，生产量就是

Q12:在精益物流中，看板（KANBAN）配送属于（ ）生产模式。

Q13:在物流成本中，一般占物流费用比重较大的是（ ）

Q14:在制品库存管理属于（ ）

Q15:支撑准时化生产的主要技术手段是

Q16:作业准备验证的方法可以采用首末件比较或者通过流程图进行验证。

Q17:“服务社会、造福大众”是企业核心价值观的内容之一。

Q18:《五征魂》写于哪一年？

Q19:聚焦细分市场，集中优势资源、专精产品，通过智能化、新能源化、高端化，实现细分市场的 TOP3此说法是否正确（ ）

Q20:下列属于用户导向内容的是（ ）

Q21:2009年，五征自主研发的奥驰汽车获得奖项为（)

Q22:打造企业吸引力和人才培养能力，形成在各专业领域具备一定理论洞见和业务成果，能够为行业创造价值的人才梯队此说法是否正确（ ）

Q23:基于大数据和用户运营，挖掘核心诉求，采取专精及差异化的产品战略，通过智能化，满足用户对发展性、高效运营等要求，引领行业高质量发展此说法是否正确（ ）

Q24:基于大数据和用户运营，挖掘核心诉求，聚焦优势资源，采取专精及差异化的产品战略，通过智能化、新能源、 高端化，满足用户对______、______等要求，引领行业高质量发展。

Q25:成为绿色、智能的农业生产服务领导者是产业愿景之一此说法是否正确（ ）

Q26:城乡环卫设备和服务行业综合解决方案领导者是产业愿景之一此说法是否正确（ ）

Q27:打造百年五征、振兴民族工业是五征集团愿景之一此说法是否正确（ ）

Q28:第一辆五征飞碟载货汽车下线是在哪一年？

Q29:对用户导向理解正确的是

Q30:国内外农业物流领域领先玩家是产业愿景之一此说法是否正确（ ）

Q31:集团2030年愿景为以平台型解决方案引领物流、农业生产服务行业发展。

Q32:集团愿景是：打造百年五征 振兴民族工业

Q33:几粒扣西装可以扣上面第一粒或都不扣

Q34:技术能手具有丰富的工作经验，通常拥有多年的实践经验。

Q35:技术能手具有较高的工作效率，可以在保证质量的前提下，快速完成工作任务。

Q36:技术能手具有较强的创新能力，能够不断改进和创新工作方法。

Q37:技术能手具有解决问题的能力，善于应对各种技术难题，并找到有效的解决方案。

Q38:技术能手具有精湛的技能，在其所从事的工作领域内，技术能手的技能水平非常高。

Q39:技术能手具有深入的专业知识，对相关领域的理论和技术有深入的理解。

Q40:技术能手时刻保持持续学习的习惯，保持对新知识、新技术的学习和探索，不断提升自己的能力。

Q41:技术能手时刻发挥着榜样作用，对其他人员起到示范和引领的作用。

Q42:技术能手是指在特定领域或行业中，具有卓越技能和专业知识的人员。

Q43:见到拜访对象后，要做什么？

Q44:健康司机助力健康企业，健康企业打造健康经济此说法是否正确（ ）

Q45:金融产业是构建支撑产业发展，风险控制有力，稳健提升利润的金融服务体系此说法是否正确（ ）

Q46:开放、学习，以优秀为标杆，实际中总结，努力让自己成为一个成长型思维的人此说法是否正确（ ）

Q47:哪一年自主研发的奥驰汽车获得“中国卡车年度车型轻卡奖”，成为行业标杆产品；

Q48:内训师每年选拔笔试环节进行（）次

Q49:内训师选拔定级流程为：报名→培训→笔试→面试→定级

Q50:佩戴首饰应该同质同色

Q51:佩戴首饰总数量应不多于几件

Q52:倾听是门艺术，不包括哪一个技能

Q53:人力资源管理十四五规划的核心举措包括人才供给体系，健全职业发展体系，优化激励机制。

Q54:商务交谈中推荐聊一些历史地理风土人情类的话题

Q55:什么是男士服装的灵魂

Q56:为了表示尊重，主叫要等被叫先挂电话

Q57:我们的定位是以满足用户需求驱动企业创新此说法是否正确（ ）

Q58:我们的个性是温暖、支持、倾听、鼓舞此说法是否正确（ ）

Q59:我们的价值是敢挑战、敢创造此说法是否正确（ ）

Q60:我们奉行的企业精神是：诚信 协同 创新 卓越

Q61:五征改制为全员持股的有限责任公司的时间为（）年

Q62:五征集团的发展原则是：先做好、再做大

Q63:五征集团的核心价值观是：为企业创造最大利润

Q64:五征集团的用人原则是：人人是人才 论能力看业绩

Q65:五征集团前身是成立于1961年的县级拖拉机站。

Q66:五征集团于2009年购并了国内拖拉机骨干生产企业山东拖拉机厂

Q67:五征进入环卫装备产业是在哪一年

Q68:五征企业发展史上的第一个“五年发展战略规划”是在哪一年提出的 ？

Q69:五征企业销售收入首次突破1亿元是在哪一年？

Q70:五征三轮车被中国质量管理协会和中国农机流通协会评为“使用可靠产品”，并以故障率最低获得全国质量第一名是在哪一年？

Q71:五征自主研发的奥驰汽车获得“中国卡车年度车型轻卡奖”

Q72:下列哪项不是人们日常认为的美丽

Q73:下列哪项不属于TPO原则

Q74:下列哪项属于“用户导向”价值观的典型行为？

Q75:在哪一年试制成功了第一辆三轮车

Q76:站立式哪种手位不当

Q77:职业女性着装可以选择下列哪种类型

Q78:职业微笑露几颗牙齿