2026年财务部人才盘点自评问卷

您好！感谢您参与本次自评工作。请根据您的实际情况如实填写本问卷，自评结果将作为个人绩效与潜力评估的重要参考依据。问卷分为基础信息、绩效维度评分、潜力维度评分三部分，请逐项完成，感谢您的配合！

:第一部分：基础信息

Q1:请填写您的姓名

填空1

Q2:请填写您的当前岗位

填空1

Q3:请选择您的入职日期

日期

:第二部分：绩效自评

Q4:【入职司龄适配（12分）】请根据您的实际司龄及岗位适配情况选择对应档位

司龄3年及以上，熟练适配岗位全业务，稳定性极强（12分）

司龄2-3年，完全胜任本职岗位，工作稳定（10分）

司龄1-2年，基本胜任岗位，稳定性良好（7分）

司龄1年以内，岗位适配度一般（4分）

Q5:【2025年年终绩效等级（8分）】请选择您2025年的年终绩效等级，2026年新入职的等级选B.

等级S（8分）

等级A（6分）

等级B（4分）

等级C（2分）

Q6:【2026年1-8月月度平均得分排名（10分）】请选择您的排名区间

排名1-3名（10分）

排名4-6名（8分）

排名7-9名（6分）

排名10-11名（4分）

排名12-13名（2分）

Q7:【近一年工作表现情况】是否有被控股或内部出具通报罚款

无（7分）

1次（3分）

2次及以上（0分）

Q8:【近一年业财融合成果项数（15分）】统计周期2025.09-2026.08，请选择您落地的业财融合成果数量

落地业财融合成果≥3项（15分）

落地业财融合成果2项（12分）

落地业财融合成果1项（8分）

无业财融合落地成果（0分）

Q9:若您有落地业财融合成果，请列举1-2个代表性事例

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Q10:【近一年内控流程优化项数（15分）】统计周期2025.09-2026.08，请选择您完成的内控流程优化项数

完成内控流程优化≥3项（15分）

完成内控流程优化2项（12分）

完成内控流程优化1项（8分）

无内控流程优化成果（0分）

Q11:若您有完成内控流程优化成果，请列举1-2个代表性事例

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Q12:【近一年工作效率提升优化项数（15分）】统计周期2025.09-2026.08，请选择您完成的效率提升优化项数

完成效率提升优化≥3项（15分）

完成效率提升优化2项（12分）

完成效率提升优化1项（8分）

无效率优化提升成果（0分）

Q13:若您有完成工作效率提升优化成果，请列举1-2个代表性事例

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Q14:【数据提报效率及质量（18分）】请根据您近一年的数据提报实际情况选择对应档位

全年数据提报零延误、零差错、反馈及时（18分）

提报偶有小幅延迟，无数据差错（14分）

提报基本准时，存在1-2次轻微数据瑕疵（10分）

多次延误、数据差错较多，需反复整改（5分）

:第三部分：潜力自评

Q15:【年龄优势（20分）】请选择您所处的年龄区间

27周岁（含）以下，成长潜力大、可塑性强（20分）

28-32周岁，精力充沛、稳定成长（16分）

33-38周岁，经验丰富、状态稳定（12分）

39周岁以上，经验成熟、可塑性偏弱（8分）

Q16:【学历等级（20分）】请选择您的最高学历情况

硕士及以上学历（20分）

全日制本科学历（16分）

非全日制本科（12分）

大专及以下（8分）

Q17:【职称等级（30分）】请选择您目前持有的会计相关职称等级

中级会计师（30分）

初级会计职称（20分）

无职称（10分）

Q18:请简要说明您本次自评的补充说明或未来个人提升计划

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