旅游集团跨部门协同满意度评测表（9月评测周期）

您好！本次测评旨在打破部门壁垒，客观评价跨部门的工作配合度、执行力与服务意识。测评结果仅作为月度管理诊断与协作改进的参考依据，暂不纳入绩效考核，请您根据实际协作情况客观填写。评分采用5分制：5分代表完全符合要求，3-4分代表基本满足需求，1-2分代表协作表现不佳，感谢您的支持与配合！

Q1:请填写您的姓名（测评人）

填空1

Q2:请对常务副总的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

5分

Q3:请对运营副总的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

5分

Q4:请对项目副总的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

5分

Q5:请对营销副总的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

5分

Q6:请对党政办公室的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

5分

Q7:请对计划财务部的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

5分

Q8:请对人力资源部的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

5分

Q9:请对运营管理部的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

5分

Q10:请对项目部的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

5分

Q11:请对市场组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

5分

Q12:请对品宣组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

5分

Q13:请对文创设计组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

5分

Q14:请对游客服务中心组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

5分

Q15:请对观光车组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

1分

Q16:请对镜博组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

1分

Q17:请对观光船组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

1分

Q18:请对火山口组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

1分

Q19:请对三道关组的跨部门协同表现进行评分（1-5分，5分为完全符合要求）

1分

Q20:您认为当前跨部门协作中存在哪些突出问题？有哪些具体的改进建议？

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旅游集团跨部门协同满意度评测表（9月评测周期）

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