MBTI通识培训 · 培训需求调研

各位领导、同事好！为了让本次MBTI培训更有针对性、更贴合大家的实际需求，诚邀您花3分钟填写这份问卷。您的每一条反馈都会直接影响课程内容的设计，结果仅用于课程优化，严格保密，感谢支持！

Q1:您的MBTI类型是？

INTJ

INTP

ENTJ

ENTP

INFJ

INFP

ENFJ

ENFP

ISTJ

ISFJ

ESTJ

ESFJ

ISTP

ISFP

ESTP

ESFP

不确定/没测过

Q2:您所在的部门/岗位是？

填空1

Q3:您的职级是？

基层员工

中层员工

领导班子

Q4:您对MBTI的了解程度？

完全不了解，第一次听说

听说过，知道自己的类型，但不太清楚具体含义

有一定了解，知道四个维度的含义

比较了解，能区分不同类型的特点

非常了解，有系统学习或应用经验

Q5:您之前在哪些场景接触或使用过MBTI？

自我了解/个人成长

团队建设/团队搭配

招聘/人才选拔

沟通协作/跨部门合作

职业发展/职业规划

亲密关系/人际关系

只是测着玩，没实际用过

金钱关系

其他

Q6:您觉得MBTI对您的工作与生活有帮助吗？

非常有帮助，经常用到

有一定帮助，偶尔会参考

帮助不大，不知道怎么用

完全没帮助/不认可

不确定

Q7:工作中您最常遇到的沟通/协作困扰是什么？（最多选3项）

跟上级沟通不在一个频道，不知道他想要什么

跟下属沟通费劲，说了很多遍还是做不对

跨部门协作困难，互相不理解对方的立场

团队成员性格差异大，容易产生冲突

不知道怎么激励不同类型的员工

会议中有人总是不发言，有人总是说太多

决策风格不同，有人太冲动有人太犹豫

没有明显困扰，协作挺顺畅的

其他

Q8:您最想通过本次培训了解什么？（最多选3项）

四个维度（E/I、S/N、T/F、J/P）的真正含义

16种类型的详细特点

四种气质类型（ST、SF、NF、NT）的思维模式

荣格八维的入门知识

不同类型的沟通方式与相处之道

跨部门沟通协作的实用方法

上下级沟通的技巧

团队搭配与人才盘点

MBTI与职业发展

MBTI的局限性与使用边界

其他

Q9:您最想深入了解哪种类型的相处之道？

ST型（传统主义者：务实、严谨、重规则）

SF型（经验主义者：友善、共情、重关系）

NF型（理想主义者：创新、共情、重意义）

NT型（理性主义者：理性、战略、重能力）

都想了解

不了解代表什么意思，不确定自己想了解哪种

Q10:您希望培训中多一些什么形式？（最多选2项）

理论讲解，系统梳理知识

真实案例，结合地产行业场景

互动练习，现场体验和讨论

工具方法，学完就能用

人物故事，生动有趣

其他

Q11:您对本次培训有什么具体期待或建议？（选填）

填空1

Q12:您是否愿意在培训中作为互动嘉宾，分享您的类型在工作中的真实体验？

非常愿意，随时可以

可以，但需要提前沟通内容

看情况，培训当天状态好就分享

不太愿意，只想安静听课

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