部门培训需求与绩效提升计划表（部门负责人填写）

您好！感谢您参与本次部门培训需求调研，请结合本部门实际业务目标与绩效表现，如实填写以下内容，以便我们精准设计培训方案、助力部门绩效提升。

Q1:请填写您所在的部门名称

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Q2:请填写本部门当前阶段的核心业务目标

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Q3:请描述当前实际绩效与目标之间存在的主要差距

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Q4:请分析造成上述绩效差距的核心原因

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Q5:请梳理上述差距原因中，可通过培训解决的具体事项

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Q6:针对可通过培训解决的事项，您建议匹配的对应培训课程有哪些

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Q7:请填写上述培训对应的参训对象范围（如岗位、层级等）

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Q8:请填写预计参训人数

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Q9:您对培训讲师的类型或资质有何偏好或建议

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Q10:请填写您期望开展培训的合适时间

日期

Q11:请填写本部门可承担的培训预算范围

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Q12:您建议采用何种方式开展培训效果考核

课后测试

实操演练评估

岗位业绩跟踪

学习心得提交

其他

Q13:您期望通过本次培训达成的具体预期效果是什么

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Q14:请填写培训落地后，用于评估效果的后续跟踪指标

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部门培训需求与绩效提升计划表（部门负责人填写）

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