第三季度安全事故复盘及中秋国庆假期安全管控知识测试

请仔细阅读每一道题目,选择最符合安全管理要求的答案,考试旨在检验您对事故复盘分析及节假日安全管控要点的掌握程度,祝您考试顺利!

Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:对第三季度安全事故开展数据复盘,主要目的是()

统计事故数量完成报表即可
识别事故规律、薄弱环节,针对性改进安全管理
用来处罚事故责任人
仅用于向上级汇报

Q4:在事故数据复盘工作中,下列哪项不属于重点统计分析内容()

事故类型分布
隐患高发区域
员工个人考勤记录
违章行为类别

Q5:事故深度分析时,不能只看表面直接原因,还需要深挖()

员工个人喜好
管理、制度等根本原因
天气变化原因
设备采购价格

Q6:典型事故案例警示学习最核心的目标是()

记住事故新闻内容
吸取事故教训,避免同类事故重复发生
作为处罚员工依据
完成培训签到任务

Q7:发生生产安全事故后,下列不属于事故可能带来后果的是()

人员伤亡
财产损失、停产停工
企业信用不受任何影响
相关责任人行政处罚甚至刑事责任

Q8:事故案例分析中,“人的不安全行为” 属于事故的()

直接原因
根本原因
管理原因
环境原因

Q9:中秋、国庆假期前安全管控,首要工作是()

安排假期值班聚餐
组织节前全面安全隐患排查治理
统计员工出行计划
盘点办公用品

Q10:节假日停产、停工设备,正确的做法是()

直接断电锁门,无需检查
停机后做好断电、断气、断料,落实上锁挂牌
保持设备空载持续运行
把设备维修工作全部留到节后

Q11:节假日值班人员,以下说法正确的是()

值班期间可以擅自离岗
值班人员必须熟悉应急处置流程,保持通讯畅通
发现小隐患可以等到节后再上报
值班不需要开展现场巡检

Q12:第三季度事故复盘,针对反复出现的同类隐患,企业应当()

简单记录,不采取措施
制定专项管控措施,跟踪闭环整改
只口头提醒员工
等上级检查再处理

Q13:事故案例警示培训,下列哪项做法不符合要求()

组织员工讨论案例暴露的问题
对照案例自查岗位风险
培训只播放视频,不开展交流
梳理岗位对应的防范措施

Q14:节前隐患排查,发现重大安全隐患时应当()

先放假,节后再整改
立即停止相关作业,落实管控并上报
安排人员边生产边整改
记录台账,无需上报

Q15:事故深度复盘,“物的不安全状态” 指的是()

员工操作习惯
设备设施、防护装置存在缺陷
管理制度缺失
培训不到位

Q16:节假日期间发生突发险情,现场人员第一时间应当()

自行处理,不汇报
按预案上报,必要时撤离现场
先收拾个人物品
等待节后再处理

Q17:下列哪一项不属于事故带来的法律后果()

对单位处以罚款
对主要负责人追责
自动免除企业全部安全责任
责令停产停业整顿

Q18:节前安全培训,重点要告知员工()

假期旅游推荐路线
岗位风险、应急处置要点及假期安全注意事项
公司福利发放明细
节后工作计划

Q19:第三季度安全数据复盘,隐患闭环率指标主要用来衡量()

隐患整改完成情况
员工培训时长
设备采购数量
事故上报时长

Q20:假期前危险化学品储存管理,正确的是()

容器敞口存放
检查密封、围堰、消防设施,关好门窗
混存性质相抵触物料
大量堆放在安全出口位置

Q21:学习事故案例,“举一反三” 是指()

只学习案例本身,和本岗位无关
借鉴案例教训,排查本单位同类风险
抄写案例原文
记住事故发生时间即可

Q22:中秋国庆假期复工,开工前必须执行()

直接开机生产
复工安全条件确认,隐患复查
先组织会议,再检查设备
等上级通知再开工
第三季度安全事故复盘及中秋国庆假期安全管控知识测试
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