第三季度法律法规 - 在线考试测评模板

Q1:姓名：

填空1

Q2:科室：

填空1

Q3:能级：

填空1

:一、单项选择题

Q4:1.以下哪种情况可给予医院员工奖励？【单选题】

A. 上班期间玩游戏

B. 无故旷工

C. 及时发现重大医疗安全隐患并避免事故发生

D. 不遵守医院的着装规定

Q5:2. 医院员工在医疗工作中出现严重失误，造成患者身体伤害，应给予【单选题】

A. 警告处分

B. 记过处分

C. 严重警告处分

D. 根据情节轻重给予相应处罚，直至开除

Q6:3. 医院对积极参与公益医疗活动的员工【单选题】

A. 不做任何处理

B. 给予批评

C. 给予适当奖励

D. 扣除绩效工资

Q7:4. 员工连续迟到三次，医院应【单选题】

A. 给予表扬

B. 口头警告

C. 发放奖金

D. 升职

Q8:5. 医生在手术中严格遵守操作规程，手术成功且患者恢复良好，医院可【单选题】

A. 扣除其绩效

B. 给予批评

C. 给予表彰和奖励

D. 降低其职称

Q9:6. 医院职工因故意泄露患者隐私被患者投诉的，依据规定可能面临何种处罚？【单选题】

A. 仅进行内部通报

B. 暂停执业6个月

C. 降低岗位等级

D. 开除处理

Q10:7. 医院职工在临床工作中因严重违反诊疗规范，导致患者病情加重，依据规定应承担何种责任？【单选题】

A. 仅承担科室内部责任

B. 由医院根据情况决定是否追责

C. 按规定给予行政处分

D. 免除责任，因不可抗力导致

Q11:8. 医院对职工的医德医风表现进行年度考核，考核结果分为哪几等？【单选题】

A.优秀、良好、合格、不合格

B. 一级、二级、三级、四级

C. 甲、乙、丙、丁

D. 超标、达标、未达标

Q12:9. 医院职工因医德医风问题被患者或社会媒体曝光，造成恶劣影响的，依据规定应如何处理？【单选题】

A. 由科室自行处理，无需上

B.给予记过处分并通报全院

C. 免除责任因媒体误报导致

D.仅进行批评教育，无需处分

Q13:10. 医院对职工的医德医风奖惩记录保存期限为多久？【单选题】

A. 1年

B. 3年

C. 5年

D. 永久保存

Q14:11.医务人员不良行为评分管理，主要目的是【单选题】

A. 单纯处罚医务人员

B. 规范执业行为，防范医疗护理安全风险，强化职业自律

C. 仅用于绩效考核扣钱

D. 只针对新入职人员

Q15:12下列哪项属于护理不良行为【单选题】

A. 严格执行三查八对，规范核对患者身份

B. 操作时存在侥幸心理，省略患者身份核对环节

C. 规范粘贴心电监护电极片

D. 皮内注射严格把控进针角度

Q16:13医务人员发生不良行为，评分处理原则是【单选题】

A. 只处罚，不教育

B. 教育与惩戒相结合，以教育整改为主

C. 所有问题一律重罚

D. 发生一次直接取消执业资格

Q17:14对于一般性不良行为，科室应当第一时间开展【单选题】

A. 直接上报院级，不做科室整改

B. 警示教育、约谈提醒，督促整改

C. 不予处理，下不为例

D. 仅口头批评，不记录存档

Q18:15.不良行为评分结果不应用于以下哪项【单选题】

A. 绩效考核

B. 评优评先、岗位聘任

C. 个人隐私随意对外公开

D. 继续教育、岗位培训参考

二、多项选择题（每题5分，共40分，多选、少选、错选均不得分）

Q19:1. 医院奖励的方式包括【多选题】

A. 物质奖励，如奖金、奖品

B. 精神奖励，如荣誉证书、表扬信

C. 晋升职务

D. 增加培训机会

Q20:2. 以下属于医院惩罚情形的有【多选题】

A. 泄露患者隐私

B. 收受贿赂

C. 工作态度不认真，经常出错

D. 积极参加学术交流活动

Q21:3. 医院奖惩制度的作用有【多选题】

A. 规范员工行为

B. 提高医疗服务质量

C. 增强员工的工作积极性和责任感

D. 促进医院的健康发展

Q22:4. 员工获得奖励后，可能会带来的影响有【多选题】

A. 提高自身的工作动力

B. 得到同事的认可和尊重

C. 有更多的晋升机会

D. 增加收入

Q23:5. 医院惩罚措施包括【多选题】

A. 警告

B. 罚款

C. 停职

D. 开除

Q24:6.医务人员不良行为包含以下哪些类别【多选题】

A. 医疗护理操作不规范

B. 核心制度执行不到位（未落实查对制度）

C. 服务态度问题

D. 违反院感、安全管理规定

Q25:7.属于护理方面不良行为的有【多选题】

A. 操作时未核对患者身份信息

B. 心电监护电极片粘贴位置错误

C. 皮内注射进针角度过深，造成皮丘形成不佳

D. 严格落实床边交接班制度

Q26:8.对不良行为人员的处置方式包括【多选题】

A. 约谈提醒、警示教育

B. 科室内部批评教育

C. 纳入绩效考核扣分

D. 限期整改、再培训补考

三、判断题（每题1.5分，共15分，对打√，错打×）

Q27:1. 医院奖惩制度只对医生有约束作用，对护士和其他工作人员没有作用。【判断题】

正确

错误

Q28:2.只要员工工作表现好，即使违反医院的一些小规定，也可以不进行惩罚。【判断题】

正确

错误

Q29:3.医院给予员工奖励，只能是物质奖励，不能是精神奖励。【判断题】

正确

错误

Q30:4.员工被惩罚后，医院无需记录存档。【判断题】

正确

错误

Q31:5.收受患者红包属于违反医院奖惩规定的行为。【判断题】

正确

错误

Q32:6.泄露患者隐私属于违反医德医风规定，应受到相应处罚。【判断题】

正确

错误

Q33:7.被投诉后无需调查核实直接处理。【判断题】

正确

错误

Q34:8.奖惩记录保存期限届满后可直接销毁。【判断题】

正确

错误

Q35:9.积极参与公益医疗活动应给予适当奖励。【判断题】

正确

错误

Q36:10.医院奖惩制度适用于医院全体员工，包括医生、护士和其他工作人员。【判断题】

正确

错误