民匠有约平台合作用工企业用工情况调研表

您好!感谢您参与民匠有约平台合作企业用工情况调研。本次调研旨在了解平台合作企业的用工现状、及人员成本申报等情况,以便平台更好地优化服务、保障企业与从业人员双方权益。调研信息仅用于内部分析与合规服务优化,我们将严格保密,请您根据企业实际情况如实填写,感谢您的支持与配合!

Q1:贵企业所属行业类型是?

建筑施工/装修装饰
加工制造
家政服务/居民服务
物流配送/交通运输
纺织业餐饮住宿
批发零售
其他行业

Q2:请选择以下选项 (多选)

选项1
选项2

Q3:贵企业的企业规模(按从业人员总数划分)是?

10人以下
10-50人
51-200人
201-500人
500人以上

Q4:贵企业与民匠有约平台的合作时长是?

6个月以内
6个月-1年
1-3年
3年以上

Q5:贵企业目前通过民匠有约平台对接的灵活用工/项目制人员占企业总用工人数的比例约为?

10%以下
10%-30%
31%-50%
51%-80%
80%以上

Q6:贵企业当前的主要用工模式包含以下哪些?(可补充说明)

全日制劳动合同用工
非全日制用工
劳务派遣用工
业务外包/平台灵活用工
退休返聘
实习/见习人员
其他模式

Q7:贵企业是否为建立全日制劳动关系的员工缴纳社会保险?

已为全部符合条件的全日制员工缴纳
为大部分全日制员工缴纳,少部分未缴
仅为核心员工缴纳
暂未缴纳

Q8:若存在未为部分全日制员工缴纳社保的情况,主要原因是?

员工个人主动提出不缴纳并签署相关协议
员工入职时间短/尚在试用期,暂未缴纳
企业经营成本压力较大
员工为异地参保/已有新农合等其他保障
其他原因
不存在未缴情况

Q9:贵企业为员工缴纳社保的缴费基数确定方式是?

严格按照员工本人上年度月平均工资作为缴费基数
按照当地社保缴费基数下限统一缴纳
按照固定档位基数缴纳(非实际工资、非最低基数)
针对不同岗位/人员采用不同的基数标准
其他方式

Q10:贵企业目前为员工缴纳的社保险种包含哪些?

养老保险
医疗保险(含生育保险)
失业保险
工伤保险
住房公积金
仅缴纳部分险种
未缴纳任何险种

Q11:针对通过民匠有约平台对接的项目制/灵活就业人员,贵企业是否为其缴纳社会保险?

统一由企业按规定缴纳对应工伤保险/特定险种
由平台方负责缴纳相关商业保险/工伤保障
要求人员自行参保,企业给予一定社保补贴
未为该类人员缴纳任何社保或商业保险
根据项目周期/人员情况个案处理

Q12:贵企业在核算全日制员工人员成本时,个税申报采用的方式是?

全部按照工资薪金所得进行个税申报
全部按照劳务报酬所得进行个税申报
核心员工按工资薪金,临时/项目人员按劳务报酬
委托第三方机构代为申报,具体方式不明确
其他申报方式

Q13:贵企业是否存在退休返聘人员?

有,且人数占比较高
有少量退休返聘人员
目前没有,未来计划聘用
从未聘用过退休返聘人员

Q14:若聘用退休返聘人员,贵企业通常为其提供哪些保障?

购买商业意外险/雇主责任险
发放固定劳务报酬,不额外购买保险
参照正式员工提供部分福利
签订书面劳务协议明确权责
未聘用退休返聘人员

Q15:贵企业是否存在招用未满16周岁未成年人的情况?

从未招用,严格遵守用工年龄规定
曾临时使用过未成年暑期工/实习生(已满16周岁)
有招用已满16周岁未满18周岁的未成年工,并按规定提供特殊劳动保护
不存在任何未成年用工情况

Q16:针对已满16周岁未满18周岁的未成年工,贵企业是否落实了未成年工特殊保护规定(如禁忌岗位排查、定期健康检查等)?

严格按照规定落实全部保护措施
落实了部分保护要求
暂未专门落实相关措施
未招用该类人员

Q17:贵企业用工人员中,是否包含在校实习生?

有长期固定的实习岗位,常年招用实习生
仅在旺季/项目期临时招用实习生
目前没有,未来有招用计划
从未招用实习生

Q18:贵企业是否存在使用劳务派遣人员的情况?

有,与正规劳务派遣公司签订协议
有少量劳务派遣人员,合作机构资质待核实
曾使用过,目前已停止
从未使用劳务派遣用工

Q19:贵企业每月人员成本(含工资、社保、福利、报酬等)占企业总运营成本的比例约为?

20%以下
20%-40%
41%-60%
61%-80%
80%以上

Q20:近一年来,贵企业是否发生过用工相关的劳动纠纷(含社保、薪资、工伤类纠纷)?

从未发生过
发生过1-2起,已协商解决
发生过3起及以上,部分通过仲裁/诉讼解决
存在尚未处理完结的用工纠纷

Q21:若发生过用工纠纷,主要涉及以下哪些类型?

社保缴纳争议
薪资/报酬发放争议
工伤认定及赔偿争议
劳动关系认定争议
劳务报酬个税申报争议
未发生过相关纠纷

Q22:贵企业是否为用工人员(含灵活用工、临时人员)购买了工伤保险或雇主责任险等相关保障?

已为全部用工人员购买对应保险
仅为正式员工购买社保工伤保险,临时人员未覆盖
仅购买了雇主责任险覆盖所有现场作业人员
通过平台统一为项目人员购买相关保险
暂未购买除社保工伤外的其他商业保障

Q23:贵企业在与平台对接灵活用工人员时,是否会提前核实人员的身份、年龄、技能资质等信息?

每一位人员都会严格核实并留存记录
仅对特殊技能/高危岗位人员核实资质
主要由平台负责核实,企业做简单确认
暂未做专门的资质核验

Q24:贵企业当前在用工合规性(社保、个税、用工模式等)方面,是否存在困惑或待解决的问题?

存在较多困惑,希望获得专业指导
存在少量问题,正在逐步规范
整体合规,仅有个别细节待优化
完全合规,无相关问题

Q25:贵企业在用工管理中,目前最关注的问题有哪些?

社保缴费成本优化
个税申报合规性
灵活用工风险防控
工伤及意外风险保障
劳动纠纷预防与处理
人员招聘与留存
用工成本管控
其他问题

Q26:贵企业是否希望民匠有约平台提供用工合规相关的配套服务(如政策解读、风险排查、保险方案推荐等)?

非常需要,希望平台尽快推出相关服务
有一定需求,会根据服务内容考虑
暂时不需要,企业自行处理即可
不确定,需要进一步了解服务内容

Q27:若平台提供用工合规服务,贵企业最需要哪些类型的服务?

社保缴纳合规咨询与方案设计
灵活用工个税申报代办/指导
雇主责任险/意外险等保险产品对接
劳动用工风险排查与合同模板提供
劳动纠纷调解与法律咨询
退休返聘/实习生等特殊用工规范指导
暂无相关需求

Q28:贵企业认为当前通过平台对接灵活用工,在人员管理、权益保障方面存在的最大问题是?

人员流动性大,管理难度高
权责划分不清晰,出现问题责任难界定
社保/保险保障不足,风险较高
报酬发放及个税申报流程不顺畅
人员资质参差不齐,匹配度不高
不存在明显问题

Q29:总体而言,贵企业对民匠有约平台当前在用工对接、服务保障方面的满意度打几分?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

选项1

Q30:关于规范平台合作企业用工管理、优化双方合作体验,贵企业还有哪些其他建议或诉求?

填空1
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