对直属领导评价

:以下是对寇文超进行评分

Q1:该领导对研发项目的目标规划清晰，任务拆解合理，贴合团队技术能力与项目周期

Q2:项目遇到技术难题、需求变更、进度风险时，该领导能够快速决策、有效统筹解决

Q3:该领导能够合理分配研发任务，做到人岗匹配、工作量均衡，无过度压榨或闲置情况

Q4:能够公平对待团队成员，绩效考核、工作评价客观公正，无偏心、主观评判情况

Q5:对接工作时沟通清晰、指令明确，极少出现需求反复变更、表述模糊的问题

Q6:面对员工提出的技术困惑、工作难题、诉求建议，能够及时响应、耐心沟通解答

Q7:会结合员工能力与特长，针对性提供技术指导、工作指导，助力个人能力提升

Q8:待人真诚、包容大度，不情绪化管理，团队工作氛围轻松、积极正向

Q9:整体而言，你对该领导的综合满意度

Q10:愿意给员工尝试新技术、负责核心模块的机会，包容合理的试错

Q11:你认为该领导最突出的优势是？（可多选）

Q12:你认为该领导在工作管理中最需要改进的地方是？（可多选）

:以下是对杨保仓进行评分

Q13:该领导对研发项目的目标规划清晰，任务拆解合理，贴合团队技术能力与项目周期

Q14:项目遇到技术难题、需求变更、进度风险时，该领导能够快速决策、有效统筹解决

Q15:该领导能够合理分配研发任务，做到人岗匹配、工作量均衡，无过度压榨或闲置情况

Q16:能够公平对待团队成员，绩效考核、工作评价客观公正，无偏心、主观评判情况

Q17:对接工作时沟通清晰、指令明确，极少出现需求反复变更、表述模糊的问题

Q18:面对员工提出的技术困惑、工作难题、诉求建议，能够及时响应、耐心沟通解答

Q19:会结合员工能力与特长，针对性提供技术指导、工作指导，助力个人能力提升

Q20:待人真诚、包容大度，不情绪化管理，团队工作氛围轻松、积极正向

Q21:整体而言，你对该领导的综合满意度

Q22:愿意给员工尝试新技术、负责核心模块的机会，包容合理的试错

Q23:你认为该领导最突出的优势是？（可多选）

Q24:你认为该领导在工作管理中最需要改进的地方是？（可多选）