Internal Learning Survey FY26

感谢您参与FY26内部学习项目调研。我们希望通过您的反馈，了解过去一年内部学习项目的开展成效，倾听您对未来学习发展的需求与期待，同时发掘更多愿意分享专业知识与实践经验的同事，加入PSS内部讲师团队。您的反馈将帮助我们持续改善，打造更贴近业务需求的学习体验。

Q1:在过去一年中，您参加PSS内部学习项目的频率是？

经常参加

偶尔参加

很少参加

从未参加

Q2:您如何评价PSS内部学习项目的整体质量？

（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q3:如果您未能经常参与内部学习项目，主要原因是什么？

培训时间与工作安排存在冲突

课程主题与当前工作需求关联度不高

培训形式吸引力不足（如互动较少、参与感不强）

对课程内容了解不足或获取信息不及时

更倾向于自主学习（如录播课程或在线学习资源）

暂时没有相关学习需求

其他

Q4:与外部培训相比，您认为PSS内部学习项目最大的优势是什么？

更贴近实际业务场景，所学内容可直接应用于工作

分享真实项目经验与实践案例

更了解PSS流程、标准和最佳实践

能学习其他部门的专业知识与经验

有助于促进跨部门交流与协作

学习成本低，参与更加便捷

有助于知识传承与经验沉淀

促进内部人才培养与成长

其他

Q5:您认为当前内部学习体系最需要提升的方面有哪些？

丰富课程内容和课程数量

增加专业技术类课程

增加管理与领导力课程

优化培训时间安排

加强课程宣传与推广

增加实践案例与经验分享

完善录播课程及学习资源库

建立系统化学习路径

其他

Q6:您对未来内部学习项目还有哪些建议，欢迎分享。

填空1

Q7:后续您希望公司能开发哪些内部学习主题，或推荐哪位讲师与课题？

填空1

Q8:您更偏好的学习方式有哪些？

线下面授课程

在线直播课程

录播自主学习

Workshop工作坊

案例研讨与共创

其他

Q9:您是否有意愿成为内部讲师，分享您的专业知识或实践经验？

愿意参与

希望进一步了解

暂无计划

Q10:如您愿意成为内部讲师，欢迎留下相关信息：部门、姓名、拟开发课题

填空1

Internal Learning Survey FY26

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