培训满意度调查

Q1:所属部门

Q2:课程名称

Q3:授课讲师

Q4:培训时间

Q5:对学习到的新知识、观念、技巧等内容的满意度

Q6:课程内容实用性、可操作性的程度评价

Q7:课程内容难易程度适中，符合本人现有知识基础

Q8:课程对掌握更好的解决问题方法的助益程度

Q9:课程达到课程目标或个人需求目标的接近程度

Q10:课程目标清晰明确，与本次培训宣传介绍保持一致

Q11:课程内容贴合岗位实际工作需求，实用性强

Q12:课程结构逻辑完整，章节编排合理，循序渐进

Q13:课程案例、素材贴合公司业务场景，具备参考价值

Q14:课程内容可以帮助我解决实际工作中的问题

Q15:课程时长设置合理，节奏松紧适度，无冗余内容

Q16:讲师专业功底扎实，熟悉本课程相关业务知识

Q17:授课PPT、教具等备课材料准备充分、质量良好

Q18:授课逻辑条理清晰，重点难点讲解到位

Q19:语言表达流畅清晰，语速音量适宜，易于理解

Q20:讲师善于调动课堂氛围，引导学员思考、主动参与互动

Q21:讲师时间管控到位，按计划完成全部课程内容

Q22:讲师会适时对知识点进行回顾总结，巩固学习效果

Q23:讲师积极鼓励提问，耐心解答学员疑问，答疑质量高

Q24:通过本次培训，我掌握了新的知识/观念/工具技能

Q25:本次培训拓宽我的工作思路，带来较多启发

Q26:综合整体感受，对本次培训总体满意度

Q27:本次培训，你最大的收获是什么？（学到的知识、技能、观念、工具等）

Q28:你认为本次培训存在哪些不足？课程、讲师、组织方面均可说明

Q29:为帮助所学落地，你希望公司提供哪些后续支持？（如实操练习、案例研讨、课后资料、辅导答疑等）

Q30:未来你希望开展哪些主题类型的培训？