SQ-社群轮流制管理员评选考试试卷

Q1:你刚接任管理员当日，群内两名核心老玩家因为游戏组队配合失误爆发争吵，其中一名玩家扬言要退群，另一名玩家表示“他走我也走”，此时你最先要做的是？

Q2:群内近期有多名成员私下反馈，现任某轮值管理员偏向自己的好友，组队优先带好友、出现矛盾时偏袒熟人，不少成员情绪不满但没有人敢在群里公开说，你接任后首先会？

Q3:你在轮值期间，群主要求你针对“最近群活跃度下降”出台整改措施，但是你观察到活跃度下降是因为游戏版本不更新，大量成员暂时退坑等，大部分人都没精力聊天，此时你会？

Q4:作为轮流管理员，你需要和其他轮值管理员交接工作，以下哪些信息是你必须交接的核心内容？

Q5:群内举办游戏团建，如果你作为负责人统计报名信息时，发现有两名成员之前因为线下有私人矛盾，都明确表示“和对方一队就直接退出”，以下哪些处置方式是合理的？

Q6:你轮值期间，有新成员入群后因为不熟悉群规，发了违规内容被你警告，之后该成员私下对你进行辱骂，还在其他游戏群抹黑你“滥用职权”，以下哪些做法是合适的？

Q7:你发现部分轮值管理员在非自己轮值期间，经常插手你正在处理的群内纠纷，甚至在群里公开反驳你的处理决定，导致其他成员对你的权威性产生质疑，你会怎么做？

Q8:若群主要求你推出新的群规，但是你征集群成员意见时，超过80%的成员都反对新群规的部分条款，认为过于严格，此时你会怎么做？

Q9:群内有一名成员因为游戏账号被盗，情绪崩溃在群里连续发了几十条负面消息，甚至骂其他正常聊天的成员，引发不少成员不满，要求你把他踢出去，你会怎么处理？请简要描述处置步骤和核心思路。

Q10:你轮值结束后，有成员私下和你说，下一位轮值管理员之前和你有过矛盾，他上台后可能会针对你之前的管理决定找茬，还会拉拢其他成员孤立你，你会怎么应对？

Q11:群内近期进来了不少新成员，但是老成员和新成员之间没有互动，老成员只在自己的小圈子里聊天，新成员发消息没人回应，不少新成员入群没几天就退群了，你作为轮值管理员会采取哪些措施打破这个局面？

Q12:你在处理群内矛盾时，群主突然出面干预，但是你看出了群主的错误，如果按照群主的要求处理，肯定会引发其他成员的不满，你会怎么做？

Q13:轮流管理员制度执行一段时间后，不少轮值管理员都出现了“当值时不管事、怕得罪人，轮值结束后反而乱发言”的情况，群成员对管理员团队的不满越来越多，你作为候选管理员，会给群主提出哪些优化制度的建议？

Q14:请问你对这个群聊还有什么建议吗

Q15:你的游戏名称或群名称