人员进阶工作室考试

请仔细阅读每一道题目,按要求完成作答,祝您考试顺利!

Q1:姓名

填空1

Q2:制作训练周历前排班系统需要做哪些准备?

营业额预估
劳动力需求
给班时间确认
固定工时

Q3:训练周历制定时需先确认什么信息?

设置新促销信息
设置训练时段
劳动力需求需提供下2周数据

Q4:Swing最迟需要在入职几个月内升迁到Shift Swing?

3个月
4个月
5个月
6个月

Q5:以下哪些是黄金十班次建议排定的班次?

2个开铺
2个打烊
2个周末
新活动前1天和新活动第1天

Q6:小成功On Boarding 鉴定需要在Swing升迁后的第几个月安排?

升迁后第1个月
升迁后第2个月
升迁后第3个月

Q7:Swing晋升前1个月值班实践需要多久?

1天
1周
2周
4周

Q8:SLA上课时间建议时间?

升迁后即可
升迁后1-2个月
升迁后3-6个月
升迁后3-9个月

Q9:以下哪个不是学习和发展系统的信号?

执行训练需求分析
制定了员工发展计划
适当数量的经认证值班主管
工时目标的达成率

Q10:新促销T-2天应该完成哪个事项?

LBC调出UHC Layout,完成UHC设备layout配置
PC端by品类预估用量调整
PC端生效通用模板
关注员工操作

Q11:招募需求分析工具开放的窗口期是什么时候

27号至次月5号
26号至次月5号
30号至5号
1号到5号

Q12:餐厅在9月27日完成的招募需求分析是招募哪个月需使用的人员

10月
11月
12月
1月

Q13:劳动力需求中可变工时的GC是否包含甜品站、麦咖啡平台

是
否

Q14:以下各用工类型工时上限正确的是?

全职201、退休201
社会兼职165
非全96
学生196,16-18岁165
灵活用工201

Q15:所有用工类型的员工OJE协议什么时候签署

试岗前
试岗中
试岗后
一次简介时

Q16:灵工离职档案保存多久

2年
1年
2个月
1个月

Q17:麦酷系统功能升级有哪几个

智能评星快速筛选
沟通情况实时同步
实时、定时双模式
麦酷在线客服

Q18:员工入职后劳动合同多久生成

2天
1天
4小时
2小时

Q19:2026年PPFV,新增了几题一般问题?

1题
2题
3题

Q20:一家餐厅的运营时间是7:00-次日2:00,此餐厅的班次类型可以设置几个?

1~2个
2~3个
3~4个

Q21:餐厅某天班表的预估总GC为390,劳动力预估59h,实际排班时数为39h,这天的需求生产力是多少?

6.61
10
0.66
1.51

Q22:餐厅某天班表的预估总GC为390,劳动力预估59h,实际排班时数为39h,这天的排班生产力是多少?

6.61
10
66%
151%

Q23:餐厅某天班表的预估总GC为390,劳动力预估59h,实际排班时数为39h,这天的排班生产达成率是多少?

6.61
10
66%
151%

Q24:一名员工周一~周四工作时间都为15:00-22:00,周五工作时间为20:00-04:00(TB时间为02:00-02:35),以下哪个选项为该名员工周六周天可以排定的班次?

14:00-23:00,休息
15:00-22:00,休息
13:00-20:00,休息
16:00-01:00,休息

Q25:关于排班满足率预估GC与实际GC,选下描述正确的选项

全店peak时段±20以内有效,非peak时段±10以内有效
MDS peak时段±6以内有效,非peak时段±3以内有效
DTpeak时段±10以内有效,非peak时段±5以内有效
MDS peak时段±10以内有效,非peak时段±5以内有效

Q26:某餐厅在周二22:00提交了训练周历的审批,RGM应该在什么时段前完成训练周历的审批?

周三22:00
周三24:00
周日22:00
周日24:00
人员进阶工作室考试
关于
2周前
更新
0
频次
26
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷