2026年天津市胸科医院医德医风与从业人员行为规范考核试卷 - 在线考试测评模板

Q1:根据《天津市胸科医院医务人员医德医风考评制度(修订)》，医德医风考评周期为（）

每季度

每半年

每年度

每两年

Q2:医德医风考评结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，被确定为优秀等级的人数不高于全科参加考评人数的（）

5%

10%

15%

20%

Q3:医德医风考评优秀人员奖励标准为每人（）元，在工资卡中发放。

200元

300元

400元

500元

Q4:医师定期考核周期内，有一次医德医风考评结果为不合格的，认定为（）

医师考核合格

医师考核不合格

仅做批评教育

不影响定期考核

Q5:医德医风考评，全年曾被投诉者（）评优范围

纳入

不在

视情节轻重决定是否纳入

科室可酌情报送

Q6:医德医风考评等级划分，描述正确的是（）

良好≥80分；80分＞一般≥70分；70分＞较差

良好≥90分；90分＞一般≥80分；80分＞较差

良好≥85分；85分＞一般≥75分；75分＞较差

良好≥75分；75分＞一般≥65分；65分＞较差

Q7:医疗机构工作人员廉洁从业九项准则中，严禁索取或者收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券，对应条款是（）

不接受商业提成

不收受患方“红包”

不收受企业回扣

不牟利转介患者

Q8:科室医德医风考评小组对科内全员考核频次为（）

每周一次

每月一次

每季度一次

半年一次

Q9:《医疗机构从业人员行为规范》中，护士进行静脉穿刺一次未成功，二次穿刺应当（）

直接再次穿刺，无需沟通

向服务对象表示歉意，请求谅解

更换药物后再穿刺

直接更换其他护士，不用告知患者

Q10:病房护士接待新入院患者，下列做法错误的是（）

主动迎接，自我介绍

告知主管医师、作息、探视陪伴制度

贵重物品提醒患者自行保管

直接安置床位，无需做入院宣教

Q11:下列哪一项不属于医德医风考评直接认定不合格情形（）

违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》

隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料

参加院内组织的行风培训迟到

服务态度恶劣造成恶劣影响

Q12:投诉接待人员面对情绪激动的投诉患者，首先应当（）

直接反驳患者不合理诉求

安抚情绪，耐心倾听诉求

直接告知无法处理，请患者找上级部门

调取监控直接定性责任

Q13:根据从业人员行为规范，医务人员不应当出现的行为是（）

尊重患者知情同意权、隐私权

为保护患者隐私，落实一室一医一患

根据经济条件区别对待患者

因病施治，合理医疗，杜绝过度医疗

Q14:医德医风年度考评流程正确顺序是（）

自我评价→科室评价→单位评价

科室评价→自我评价→单位评价

单位评价→自我评价→科室评价

自我评价→单位评价→科室评价

Q15:手术患者术前沟通，以下说法正确的是（）

只告知手术好处，不告知风险

如实告知手术、麻醉相关风险，尊重患者选择权

风险全部口头讲，不用记录

家属不在场也可以直接手术

Q16:《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》包含以下哪些内容（）

合法按劳取酬，不接受商业提成

严守诚信原则，不参与欺诈骗保

恪守保密准则，不泄露患者隐私

维护诊疗秩序，不破坏就医公平

Q17:医德医风考评的考评范围包含全院在岗哪些卫生专业人员（）

医师

护士

医技人员

行政后勤非专业岗位全部人员

Q18:医德医风考评综合评判的渠道包含（）

患者满意度调查、第三方平台评价

出院患者电话回访

患方信访投诉、举报

日常科室考核、病历检查

Q19:医德医风考评主要考评内容包括（）

救死扶伤，全心全意为人民服务

文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系

遵纪守法，廉洁行医；顾全大局，团结协作

严谨求实，提高专业技术水平，完成行风培训

Q20:医务人员文明服务要做到“五心”，包含（）

检查细心

治疗精心

解释耐心

听取意见虚心、让病人及家属放心

Q21:《医疗机构从业人员行为规范》适用人员包含（）

管理人员

医师、护士

医技、药学技术人员

后勤总务等其他从业人员

Q22:护士工作行为规范，下面说法正确的有（）

严格执行查对制度，落实护理操作规范

保护患者隐私，操作做好遮挡

严格执行医嘱，发现医嘱违规及时沟通

不伪造、隐匿护理病历

Q23:下列哪些行为属于违规行为（）

接受药品器械经销商安排的宴请

诱导协助他人骗取套取医保基金

利用号源、床源收受好处

以个人名义接受利益相关方捐赠资助

Q24:窗口、导诊岗位服务规范要求（）

仪表端庄，着装整洁规范

语言文明，使用规范服务用语

耐心解答咨询，不推诿患者

患者多时可以不予理睬，优先处理手头工作

Q25:医德医风考评结果应用，说法正确的是（）

作为医务人员聘用、提薪、晋升、评先的首要条件

考评较差的，年度考核为不称职或不合格，限期改正

优秀、良好才有资格参与年度评优

医师考评结果报送医师定期考核机构及注册卫生行政部门

Q26:科室医德医风考评小组由科主任、护士长组成，每月开展科内全员考核

是

否

Q27:只要没有被患者投诉，医德医风就可以直接评定为优秀。

是

否