西南西北区域9月份培训考试试题

本次考试满分100分，其中单项选择题每题4分，多项选择题每题6分，判断题每题6分。请仔细审题，认真作答，预祝取得好成绩！

Q1:姓名

填空1

Q2:工厂

填空1

Q3:下面关于违章说法正确的是（）

违章一定会发生事故

违章不一定出事，出事必是违章

只要没出事，违章行为可以容忍

小违章不会引发事故，无需管控

Q4:单位管理人员违反安全规程指挥生产作业，属于以下哪一类三违行为（）

违章作业

违章指挥

违反劳动纪律

习惯性违章

Q5:员工固守旧有的不良作业传统，长期违反安全操作规程，该属于（）

无知违章

无畏违章

习惯性违章

从众违章

Q6:攀爬翻越安全防护围栏进入危险作业区域属于（）

一般违章

严重违章

重大违章

不属于违章

Q7:以下哪一项属于违反劳动纪律行为（）

无特种设备证操作行车

脱岗、睡岗、酒后上岗

未佩戴安全帽进入现场

擅自改动设备安全防护装置

Q8:违章存在冰山特性，事故往往由哪部分违章引发（）

已经暴露被查处的违章

未暴露、隐藏的违章

只有重大违章才会引发事故

只有习惯性违章才会引发事故

Q9:班组班前反三违“三查”不包含下列哪项（）

查着装

查精神状态

查个人安全用具

查设备出厂资料

Q10:下列哪项属于无畏违章产生的主要原因（）

不了解安全规章制度

胆大、骄傲、厌烦等心理因素

不知道设备操作方法

新员工不熟悉作业现场

Q11:下列属于三违易发作业环节的是（）

正常平稳生产过程

节假日前后、加班作业

设备长期稳定运行阶段

人员充足、条件良好的作业

Q12:处理三违行为时，制度要求正确的是（）

同一三违行为可以多次重复处罚

只处罚普通员工，管理人员违章可以不处理

同一次三违行为，不重复处罚

只要没有造成事故，三违一律不予处罚

Q13:“三违”具体指的是（）

违章指挥

违章作业

违反劳动纪律

违反公司考勤制度

Q14:按照成因划分，违章分为哪几类（）

无知违章

无畏违章

习惯性违章

重大违章

Q15:违章的心理根源包含以下哪些（）

麻痹侥幸心理

蛮干心理

从众心理

厌倦、急躁心理

Q16:“三违”行为具备哪些特征（）

顽固性

传染性

潜在性

排他性

Q17:班组班中开展反三违“四查”包含（）

查思想

查行为

查管理

查隐患

Q18:无特种设备操作证员工，可以临时短时间操作特种设备。（）

是

否

Q19:处理设备异常故障，必须停机，严禁设备运行状态下伸手处理。（）

是

否

Q20:老员工经验丰富，部分操作规程可以根据经验灵活变通。（）

是

否

Q21:企业治理三违，不仅要查处已经暴露的违章，更要关注潜在未暴露违章。（）

是

否

Q22:班前会“三交”指交任务、交安全、交技术。（）

是

否

西南西北区域9月份培训考试试题

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