运行管理部9月服务培训考试
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Q1:姓名
Q2:部门/单位
Q3:在黄金15分钟意见处置流程中,第一步一接的核心目标是什么?
Q4:电梯困人事件中,仅次日电话回访导致旅客不满升级,要求当面沟通。这警示我们在四回,闭环回复中应遵循什么原则?
Q5:根据课件,旅客表达的意见有80%本质上是在表达什么?
Q6:风险分级中,涉及人员伤病、设备困人或群体投诉,需要立即启动应急联动机制的属于哪种级别?
Q7:“一键来帮您”接到旅客轮椅求助,不需要落实的是?
Q8:旅客突发伤病处置五步法中,第一步应该做什么?
Q9:发生群体投诉风险时,以下哪项不属于核心处置步骤?
Q10:.关于儿童/老人意外伤害的处置,课件强调的核心管理启示是什么?
Q11:旅客伤亡事件处置中,关于信息管控的正确做法是?
Q12:课件中特别强调了绝对行为红线,遇到旅客突发伤病时,下列哪项行为是严禁的?
Q13:陪同外籍旅客送院,旅客仅有外币,要求网格员先行支付医疗费用,网格员正确做法是?
Q14:网格员陪同旅客送医后,旅客提出要求网格员现场全程陪护住院,以下标准话术正确的是?
Q15:旅客受伤后现场提出赔付要求,现场无法判断是否属于机场责任,网格员正确的处置是?
Q16:旅客向网格员索要私人微信、手机号用于后续对接,网格员应当?
Q17:旅客情绪激动,强烈要求机场领导立刻到场解决问题,不愿等待后续流程,网格员首要处置动作是?
Q18: (多选)外籍旅客语言不通,无法沟通、联系不上家属,网格员正确处置包含?
Q19: (多选)旅客送院后要求网格员垫付医疗费用,下列说法正确的有?
Q20: (多选)提醒航站楼内躺卧、手推车坐人等不文明行为,处置要求包含?
Q21: (多选)旅客明确提出要现场投诉,网格员正确处置动作有?
Q22: (多选)通道设备故障(1 号故障),不同岗位正确引导话术包含?
Q23:在黄金15分钟的一接阶段,员工应立刻与旅客辩解或澄清事实,以证明自身无责。
Q24:.二同·深度共情阶段,可以主动邀请旅客至安静角落或独立空间间沟通,以降低公开场合冲突升级的风险。
Q25:一线员工在处置投诉时,可以直接承诺免费升舱或手写致歉信以安抚旅客。
Q26:旅客对服务的最终评价,通常不取决于解决方案是否完美,而取决于响应的速度与服务的态度。
Q27:蓝色·一般风险是指现场可解释、可补救,一线人员按标准流程独立处置,无需额外增援。
Q28:应急处突原则中,为了提升处置效率,现场应实行多头指挥,允许不同部门同时下达指令。
Q29:遇到旅客突发伤病,为了缓解患者痛苦,可以随意给患者服用随身携带的急救药物。
Q30:设备困人(电梯故障)脱困后,应在48小时内完成回访,对被困超10分钟者进行重点关注关怀。
Q31:面对外籍/语言障碍旅客,应要求旅客自行寻找翻译,以明确责任边界,避免沟通误解。
Q32:处置突发事件时,证据留存只需拍摄现场照片,无需收集监控录像、录音或医疗诊断记录。
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