运行管理部9月服务培训考试

Q1:姓名

填空1

Q2:部门/单位

填空1

Q3:在黄金15分钟意见处置流程中,第一步一接的核心目标是什么?

A.立即解决旅客的具体问题
B.稳住局面,平复旅客情绪,建立初步信任
C.详细记录事件经过并界定责任
D.向上级汇报并等待批示

Q4:电梯困人事件中,仅次日电话回访导致旅客不满升级,要求当面沟通。这警示我们在四回,闭环回复中应遵循什么原则?

A.利益最大化原则
B.沟通形式对等原则
C.绝对满足诉求原则
D.冷处理降温原则

Q5:根据课件,旅客表达的意见有80%本质上是在表达什么?

A.对赔偿金额的不满
B.对硬件设施的不满
C.身份与期望未被充分理解
D.对服务流程繁琐的抱怨

Q6:风险分级中,涉及人员伤病、设备困人或群体投诉,需要立即启动应急联动机制的属于哪种级别?

A.蓝色·一般
B.黄色·关注
C.橙色·升级
D.红色·重大

Q7:“一键来帮您”接到旅客轮椅求助,不需要落实的是?

A.确认求助人具体位置
B.记录求助人信息并复述核对
C.直接承诺100%几分钟内一定到,不做任何预案
D.根据事件程序开展处置、信息通报

Q8:旅客突发伤病处置五步法中,第一步应该做什么?

A.随意搬动旅客至舒适区域
B.呼救优先,立即拨打120/机场医疗
C.立即向家属通报情况
D.先进行现场取证记录

Q9:发生群体投诉风险时,以下哪项不属于核心处置步骤?

A.分离沟通,引导选出代表单独对话
B.统一口径,明确答复时限与对接责任人
C.立即对外发布事件全貌以自证清白
D.全程留证,同步上报舆情部门

Q10:.关于儿童/老人意外伤害的处置,课件强调的核心管理启示是什么?

A.设施合规就等同于服务闭环
B.发生意外时第一时间定责划分
C.设施合规不等于服务闭环,信息传递失效就是服务断点
D.节假日期间可以关闭投诉电话以节约资源

Q11:旅客伤亡事件处置中,关于信息管控的正确做法是?

A.现场员工可私下向亲友透露事件细节
B.设立唯一信息出口,未经授权严禁对外发布
C.允许家属在现场自由拍摄以保留证据
D.由发现事件的一线员工直接对媒体发声

Q12:课件中特别强调了绝对行为红线,遇到旅客突发伤病时,下列哪项行为是严禁的?

A.隔离围观,保护患者隐私
B.通报公安、航司和家属
C.未经专业判断擅自移动伤者
D.安排专人陪护并提供心理安抚

Q13:陪同外籍旅客送院,旅客仅有外币,要求网格员先行支付医疗费用,网格员正确做法是?

A.先帮忙垫付,后续再找旅客追回
B.拒绝垫付,引导联系本地亲友、上报上级或协助联系使领馆
C.直接告知旅客这是个人问题,机场概不处理
D.帮旅客兑换外币,完成缴费

Q14:网格员陪同旅客送医后,旅客提出要求网格员现场全程陪护住院,以下标准话术正确的是?

A.“没问题,我可以一直留下来陪你”
B.“我理解您的感受,但我无法长时间陪护,可协助联系家属朋友,提供告知单告知咨询时间”
C.“住院陪护不属于我的事,你自己找家人”
D.“你给我私人微信,下班之后我过来陪你”

Q15:旅客受伤后现场提出赔付要求,现场无法判断是否属于机场责任,网格员正确的处置是?

A.当场答应一定赔付
B.直接拒绝,告知一分钱都不会赔
C.告知旅客先行治疗,留存单据,交付告知单,后续再开展调查处理 
D.现场直接给出赔付金额

Q16:旅客向网格员索要私人微信、手机号用于后续对接,网格员应当?

A.直接提供自己的私人手机号和微信。
B.婉拒,说明工作规范,提供官方联系渠道,递上告知单。
C.假装没听见,转移话题 。
D.把其他同事私人号码给到旅客。

Q17:旅客情绪激动,强烈要求机场领导立刻到场解决问题,不愿等待后续流程,网格员首要处置动作是?

A.和旅客争辩,指出旅客不应该激动 。
B.安抚情绪,第一时间向上级汇报,反馈会尽快安排对接。
C.接走开不予理睬。
D. 告知旅客领导很忙,永远不会过来。

Q18: (多选)外籍旅客语言不通,无法沟通、联系不上家属,网格员正确处置包含?

A.安抚旅客情绪 
B.使用翻译软件或联系翻译服务 
C.尝试多方渠道协助联系家属、使领馆
D.因语言不通直接放弃处置,放任旅客

Q19: (多选)旅客送院后要求网格员垫付医疗费用,下列说法正确的有?

A.不得随意承诺垫付费用 
B. 告知机场费用支出有审批流程 
C.可联系上级,或建议旅客联系自身保险公司
D.为安抚旅客可以先自行掏钱垫付

Q20: (多选)提醒航站楼内躺卧、手推车坐人等不文明行为,处置要求包含?

A.语气温和坚定 
B.以公共安全、公共秩序作为出发点 
C. 微笑沟通,态度柔和,避免生硬 
D. 当众严厉呵斥,批评旅客

Q21: (多选)旅客明确提出要现场投诉,网格员正确处置动作有?

A.保持冷静,共情理解
B.完整记录投诉内容
C.对接相关部门开展调查处理
D.记录处置采取的相关措施

Q22: (多选)通道设备故障(1 号故障),不同岗位正确引导话术包含?

A.引导岗:您好,此通道机器故障,请往 XX 号门进入 / 地铁 A 口进入 
B.放行岗:您好,此通道设备故障,正在进行复检,请稍等一下 
C.擦片岗:抱歉,机器故障需复检一下 
D.全部岗位统一沉默,不向旅客做任何解释

Q23:在黄金15分钟的一接阶段,员工应立刻与旅客辩解或澄清事实,以证明自身无责。

对
错

Q24:.二同·深度共情阶段,可以主动邀请旅客至安静角落或独立空间间沟通,以降低公开场合冲突升级的风险。

对
错

Q25:一线员工在处置投诉时,可以直接承诺免费升舱或手写致歉信以安抚旅客。

对
错

Q26:旅客对服务的最终评价,通常不取决于解决方案是否完美,而取决于响应的速度与服务的态度。

对
错

Q27:蓝色·一般风险是指现场可解释、可补救,一线人员按标准流程独立处置,无需额外增援。

对
错

Q28:应急处突原则中,为了提升处置效率,现场应实行多头指挥,允许不同部门同时下达指令。

对
错

Q29:遇到旅客突发伤病,为了缓解患者痛苦,可以随意给患者服用随身携带的急救药物。

对
错

Q30:设备困人(电梯故障)脱困后,应在48小时内完成回访,对被困超10分钟者进行重点关注关怀。

对
错

Q31:面对外籍/语言障碍旅客,应要求旅客自行寻找翻译,以明确责任边界,避免沟通误解。

对
错

Q32:处置突发事件时,证据留存只需拍摄现场照片,无需收集监控录像、录音或医疗诊断记录。

对
错
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