安全行为观察六步法培训试题

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Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:安全行为观察六步法的第一步是()

观察
准备 
沟通
记录

Q4: 安全行为观察主要观察的对象是()

设备故障
员工作业行为
现场环境卫生
物料摆放

Q5: 发现员工存在不安全行为,现场沟通最合适的时机()

作业过程中直接上前打断 
作业暂停或完工后及时交流
回到办公室电话批评
直接拍照公示不沟通

Q6:安全行为观察沟通的原则是()

先批评后整改
先肯定,再纠偏,对事不对人
只处罚不沟通
只记录不反馈

Q7:安全观察记录要求()

主观猜测员工想法
客观描述现场行为
评价员工性格
只写员工姓名

Q8:六步法中“跟进”环节的核心目的()

对员工进行罚款
验证改善效果,巩固安全习惯
资料存档即可
只上报领导

Q9:开展现场观察时,观察员站位要求()

站在员工正前方近距离盯着
不干扰作业、保证自身安全
站在危险区域内观察
随意走动靠近作业点

Q10:安全行为观察需要关注()

只记录不安全行为
安全行为和不安全行为都关注
只记录重大违章
只记录事故隐患

Q11:与员工沟通时,错误的做法是()

平等交流
当众严厉训斥
倾听员工想法
肯定安全做法

Q12: 安全行为观察六步法的最后一步是()

反馈
记录
跟进
沟通

Q13:安全行为观察只需要查找违章,不用表扬安全行为。()

是
否

Q14:观察前要提前熟悉作业内容和作业风险。()

是
否

Q15:记录时可以夸大描述员工的不安全行为。()

是
否

Q16:现场观察不能干扰员工正常作业。()

是
否

Q17:沟通反馈要对事不对人,以教育提醒为主。()

是
否

Q18:观察记录上交存档后,不需要后续跟进。()

是
否

Q19:安全行为观察,既要关注人的不安全行为,也要肯定安全行为。()

是
否

Q20:发现员工正在进行高危作业,可直接上前打断进行批评。()

是
否

Q21:记录内容要客观写实,不能主观臆断。()

是
否

Q22:安全行为观察是提前预防事故的一种手段。()

是
否
安全行为观察六步法培训试题
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