北碚支行2026年业绩考核培训测试题

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Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:员工号

填空1

Q4:2026年员工绩效主要包括（）两大类。(多选)

A.效益类绩效

B.项目化绩效

C.内控履职绩效

D.B、所在部门分配绩效

Q5:效益类绩效主要围绕EVA利润配置，包括( ）。 (多选)

A.EVA利润绩效

B.超额EVA利润绩效

C.KPI得分绩效

D.量价绩效

Q6:赛马比拼考核重点指标包含（）。 (多选)

A.普惠条线手续费及佣金净收入额

B.普惠型小微企业贷款净增额

C.个人消费贷款净增额

D.5000万以下乡村振兴贷款净增额

E.5000万以下公司贷款净增额

Q7:手续费及佣金净收入中三类中收包括（）。(多选)

A.理财业务、保险、基金、国债和贵金属等代理业务

B.网上支付业务

C.债券承销类业务

D.科技成果转化业务

E.国际业务

Q8:计算EVA利润绩效的成本有哪几项（）。 (多选)

A.信用风险资本占用成本

B.风险成本

C.运营成本

Q9:客户经理效益类绩效由支行考核到人，根据客户经理KPI得分情况由机构制订考核方案进行再分配。

是

否

Q10:2026年营业机构负责人绩效只需要挂两张表：KPI指标表和赛马比拼表。

是

否

Q11:2026年FTP利润计价期间为2-4季度。

是

否

Q12:KPI得分绩效是按照机构的KPI得分来进行计算。

是

否

Q13:量价绩效是直接考核到人。

是

否

北碚支行2026年业绩考核培训测试题

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