《非人力资源的人力资源管理》培训测试题

本考试共5道选择题，每题20分，总分共计100分，60分(答对3题)为及格。内容涵盖人力资源管理相关知识。

Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:根据盖洛普（Gallup）关于员工敬业度的长期追踪结论，70%的员工敬业度差异，由什么决定？

A.直属上级

B.人力资源部

C.部门同事

Q4:招聘工作中，定岗位要求、亲自面试、做录用决策的是？

A.人力资源部门

B.直属上级

C.HRBP

Q5:推荐采用行为面试法，英文简称为？

A.STAR

B.HRBP

C.KPI

Q6:双因素理论是保健因素和什么因素？

A.经济因素

B.情感因素

C.激励因素

Q7:推荐作为目标管理工具的手段是？

A.OKR

B.KPI

C.OD

《非人力资源的人力资源管理》培训测试题

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